第27章 惨烈的差距
“可能在座的有很多硕士，你们会问‘为什么本科生和研究生的薪酬差距就这么点，我多读两三年书就仅仅为了每年多个一两万吗？’”总监顿了顿：“原因在于，不管你是什么样的学历，进入我们公司以后，我们都要从头进行培训，在培训的时候大家都是从零开始。【】” “或许又会有人问‘那我多读两三年书，岂不是白读了？’”总监继续说道：“这里我首先要大家打消这样的顾虑，因为如果你在读研期间是刻苦努力的，自己积累了一些学习与研究的经验，在我们初期的培训之后，相比大多数没有科研经验的本科生而言，肯定会更快上手；更重要的是，在后续的职业生涯过程中，硕士文凭能够评更高级的的职称，也就是说，本科生想要在评了高级职称之后更进一步，自己还需要抽空去读一个在职的研究生。所以，各位硕士同学，你们的付出不会白费。” “实际上，我们在工作几年以后，对员工主要是实行以岗定薪，之前大家的学历更多的是转化为对应的职称。”总监接着放ppt，放到了“上升途径”这一张：“总的说来，职业生涯分两类，一类是管理岗，一类是技术岗。当然，薪资水平大体上是相互对应的。管理岗就是从基本的职员开始，一步步的从经理、部门经理、总监，一直到公司总经理；技术岗就是从助理工程师、工程师、高级工程师一直到教授级高级工程师。” “大家刚刚进来的时候，不管是走技术岗还是走管理岗，本科生薪资水平都是第七级，硕士都是第八级。”总监继续放ppt，放到“薪资等级”这一张：“我们一共有二十五个薪资等级，从最开始的学徒工一直到公司老总，大家看，都一目了然。我们有这样一套完整的薪资体系，大家入职之后，就按照这样的途径可以一直往上走。” “可能有人会问‘如果我已开始走技术岗，是不是就意味着我就只能是一直走技术岗，一条路走到黑呢？’”总监问道：“这一点请大家放心，在任何时候大家想要转岗，我们都会有相应的制度安排。比如你在技术上已经是高级工程师了，不想继续做技术了，完全可以通过公开的内部竞聘，成为一个部门的领导。每一年，我们都有很多做技术的人通过公开竞聘成为部门的领导，对公司而言，我们很欢迎并且很鼓励这样的转岗，因为一个懂技术的领导对于公司的发展是非常有益的。” “这里，我再给大家展示一下我们公司的中高层领导，以及主任工程师们的生活情况。”总监继续放ppt，信心满满地对着大家说：“告诉大家什么叫做美好生活！” 接下来的几张ppt全是一些别墅，豪车以及高尔夫球场的照片，让会场中所有的人都张大了嘴巴，瞪大了眼睛。 “一般而言，我们现在的中高层干部，或者一些高级工程师级别的技术人员，都是住别墅，每天开着我们公司产的豪车上班。”总监说道：“而且，对于我们公司自己的工作人员来说，买公司自己的生产的豪车，还可以享受出厂价的八五折优惠；所以，一般来说，每到节假日或者没什么事的周末，在我们市的高尔夫球场打球的，很大一部分都是我们公司的中高层收入者。” “所以，各位同学们，只要你加入我们公司，只要你肯踏踏实实做事，美好的生活就近在咫尺！”总监说完，迎来下面一阵热烈的掌声，好久都没停息。 “下面，我要给大家说一下关于简历和面试的事情。”总监等掌声慢慢平静下来之后，补充道：“我们在这里不接受大家的纸质简历，在你们学校的就业信息网上，我们已经给出了供大家向我们公司投简历的链接；投简历的截止时间是今天晚上的八点。我们的工作人员会在八点之后，收集汇总在滨城收到的简历，筛选之后就会立刻发出面试的短信，面试从明天早上开始，一旦你错过面试时间，我们就认为是你主动放弃这个面试的机会，所以，如果大家有意到我们公司来，请一定保持手机的开机，大家很可能是在半夜，甚至是在凌晨，收到明天早上来面试的短信。现在带了纸质简历过来的，我在这里就只能说一声抱歉了，请大家回去之后尽快在网上把简历投过来。” “我们在滨城只停留到后天，后天下午，我们就会启程去别的城市，所以，我们的面试会比较紧凑。我们计划是明天白天完成一面，从明天晚上开始进行二面，后天早上十点之后签约，十二点结束。所以，再次强调，请大家一定保持手机的开机！”总监继续补充道：“所谓的一面就是群面，八人一组，考验的是大家的临场反应、发散思维和相互协作的能力；因为我们的生产线是流水线，经常需要即时处理突发状况，所以，为下游的同事尽可能提供工作上的便利，是一种必须具备的能力。二面则是我们面试的各个老师和大家讨论一些具体的工作问题，比如你将来可能要去的部门，和从事的具体工作。” “好了，今天的宣讲会就到此结束，希望我们公司与大家有缘！”总监最后说道。 于是，会场里面的人逐渐散去，在散场的人当中，蒋文睿看见了张建深，陈龙江，还有其他班上一些成绩比较好，或者是社团活动比较出色的人。蒋文睿感到很沮丧，虽然自己之前在网上投简历的时候就已经知道，自己和这个公司不会有任何的联系，但是，看到这些人在会场，还是免不了再一次地郁闷。 三年以来，自己除了按部就班地去上课，按时完成作业，空闲下来的其他时间，其实自己都不知道用来干啥了，总是感觉自己一启动游戏之后，时间就过得特别快，有些时候早上*点开始打游戏，打了一阵儿，可能也会觉得不好，就自己给自己说“这是最后一局”，等到经历了无数个最后一局，一不留神看一下窗外，怎么突然天都快黑了，低头看一下时间，才发现原来都下午五六点了；或者就是，看到课表上，今天一天没什么课，就一直躺在床上玩手机，感觉到饿了才去食堂随便吃点东西，吃完之后又继续回来躺在床上玩手机。 刚开始的时候，觉得别人去上自习，或者参加社团活动完全就是没事找事，迷信那一句“六十分万岁，多一分浪费”的传言，觉得自己每次考七八十分已经很不错了，觉得别人多花这么多的时间去考九十分真的划不来；总认为那些社团不过就是骗钱的把戏，或者，社团的那些组织者就是把自己这种单纯的大学生当成了廉价的劳动力，自己才不愿意成为那种“被人卖了，还在帮人家数钱”的笨蛋呢！而自己到现在才缓过劲来，要和别人竞争，自己完全就是望尘莫及，悔之晚矣。 回到寝室，蒋文睿无聊地刷着网页，这时候，魏林却来了精神：“你们说，那些群面一般会出一些哪些刁钻古怪的问题呢？” “不知道啊！”蒋文睿有气无力地答道：“你可以在网上搜一下嘛！” “嗯，这群面不能一句话不说，也不能一直说，一句话都不说的话，就会被面试官认为是缺乏语言表达能力，但是一直说的话，又会被面试官认为是缺乏协作的精神！”魏林自言自语道。 “这些正确的废话没什么用，这话我也会说！”肖肃想了想，讨论道：“问题主要是，咱们事先不知道会问一些什么问题，我倒是觉得，在面试现场的话，大家肯定是七嘴八舌，说的话常常会毫无边际。你想想看，咱们大一大二的时候，有些课堂讨论，是不是说着说着，就不知道说到哪里去了，最后完全就是离题万里。所以，咱们得给面试的老师留下这种印象，自己的所思、所言始终都是离这个中心不远，不是那种毫无边际的扯淡。” “说得那么轻巧，任何在事后被人说成是在扯淡的人，在当时都会认为，自己是在很认真地讨论问题；偏题都是大家无意间接力的结果，每个当事人都肯定不会承认自己说的话是毫无意义的扯淡。”魏林不太同意，说道：“我个人感觉，扯淡并不是自己说不扯就能不扯的，如果别人起了个歪头，对咱们这种从来没有参加过辩论比赛的人而言，可能就很难再拉回来了。所以，我觉得，既然扯淡是不可避免的，那么我们应该做的就应该是，尽量使自己说的每一句话都能够有那么点合理性！” “那啥，要是所有人都不管主题，越扯越远的话，有可能全军覆没啊！”肖肃还是有点担心：“这样恐怕还是不大好吧！招聘的人多招一两个，少招一两个，对他们是没有任何影响的！” ...