第一千零五七章 过年拜访
; 这哇哈哈本来是个校办企业，那怎么论至少都是一个集体企业，算不上是私人企业，哪怕后来被宗庆侯给承包了，这哇哈哈那唯一的股东也是杭洲尚城区国资局，也就是国有资产管理局！宗庆侯动没动过mbo的心思？肯定动过啊！他一个农民家的子弟，做到现在这步容易么？整个哇哈哈那以前就是个小屁校办企业，如今能到这一年几千万的，那不都是他的功劳？ 而且这还是承包，不是他被聘请为了国企的管理层！承包是什么？就是每年上缴一定的钱财，那企业多余的利润就是他自己的！哪怕是哇哈哈做大了之后，那国资局也是每年就分红而已，不管其他比例的小钱钱是再投入生产还是分红了！虽然从哇哈哈上面分红拿了不少钱，可是这企业归根到底还是别人的啊！这要是打个比方的话，那就是自己养着别人家的孩子，而且这孩子被自己培养的越来越好，越来越争脸，这谁不想把孩子变成自己的啊？ 本来这个宗庆侯在让哇哈哈跟贾鸿渐的华夏高科合资之前，真心动过mbo的主意——他自己带着全哇哈哈的老人们一起在外面注册了一个叫做美食城的公司，然后这个公司呢恰巧完全跟哇哈哈的业务重叠！当然了，这宗庆侯为人比较聪明一些，他没有像是历经无ie那样觉得自己就是电，就是光，就是唯一的神话，他选择的方式是拉了国资局一起来投资，所以这个美食城公司其实是个公私合营的公司，当然私营股份占控股，然后他就准备渐渐逐步mbo。..“本站域名就是&strong&&/strong&全拼加，请记住本站域名！” 不过这mbo得过程中，他当然看到了阻力重重，也就暂时放下了这个mbo得想法。这点倒是跟刘传志差不多，那刘传志也是个聪明人，一看到mbo股权的问题阻力太大，直接就转向了分红权的分配，没一个是傻乎乎的跟李晶伟一样就是想直接一步到位的——当然了，这不是说李晶伟二到无极限，毕竟这李晶伟的年纪比他们俩都大，宗庆侯和柳传志还有时间慢慢来，而李晶伟的时间真不多了，他可能也就这么三五年可以掌控健力宝了，没办法以一个十年的周期来慢慢的mbo。 宗庆侯遇到了阻力之后，他选择了暂时避让，本来他是想建立一个壳公司，也就是弄一个叫做杭洲哇哈哈的子公司来代替哇哈哈集团上市，这样母公司借着子公司的壳上市圈钱，这样一定程度上各种分红之类的就可以让他兜里的钱更多，也更方便mbo。但是问题是在于因为如今国企上市圈钱的太多了，zhongyāng也开始严查这个问题，所以导致哇哈哈当年业绩不怎么好的时候，在迷茫期的时候，还真就被贾鸿渐的那个严查国企上市的文章给档了路，结果没上市成功！ 这样一来，宗庆侯就郁闷了，而在这个时候，贾鸿渐又要来谈合资。实际上宗庆侯对于合资还是想着尽量能跟外国人合资的——哪怕再不情愿也得承认，在这个年代有个外资或者合资的皮，那税收什么的都能少不少呢！不过贾鸿渐虽然带来的是私营资金，但是其丰富的cāo作经验以及市场推广能力，外加更不用说的市场营销眼光，那却是让宗庆侯动心了——这种市场营销眼光加入进来的话，那能让哇哈哈纯粹被国有资产管理局当股东的时候灵活不少！而且他也就不是孤身作战了！ 也就是这样，宗庆侯才在背后促进了哇哈哈卖股份给华夏高科。如今股份卖给了华夏高科之后，这个话不多的宗庆侯非常满意，因为事后的结果比他自己预想的还要好很多倍！如今这哇哈哈刚合资过半年营业额就有2000万，如果按照贾鸿渐说的那几招一弄，这一年的营业额不要上亿了？ 而且如今这尚城区的国资局同意拿出来一定额度的国有股份变幻成为职工持股，这可就是mbo的第一步！职工持股虽然表面上看着好像把好处给了职工、打工仔，有点吃亏，但是实际上，能把蛋糕分出来就不错啦！毕竟职工才多少钱？他们管理层有多少钱？就拿职工股按照股份总额的10来计算，职工自己能买掉4的股份就了不起了，毕竟这年头谁家能拿得出来那么多钱，一家出个两三万了不起了，而宗庆侯他们可是从分红里面拿了不少钱的！这6的股份一拿，回头还有华夏高科给的10的分红，那虽然看起来不多，但是也是相当于15的股份了！他宗庆侯也算是小老板了！ 宗庆侯对相当于15的股份就满足了，这可能对很多人来说不可思议——比如李晶伟。但是要知道，这宗庆侯一直是个很聪明的人，他知道出头的椽子先烂！有些事情呢，不能做的太过分，人心不足蛇吞象，这人贪念要是起来了，想像蛇一样的吞掉一个象，那肯定是要出事的。历史上到了21世纪，经过几番职工持股改造，最后宗庆侯也不过区区在哇哈哈集团拿了不到30的股份而已！现在就有15这怎么就不满意了？更不用说现在资金充裕，而且华夏高科基本不干预经营，全都是他们自己的团队在发展，这绝对是好事啊！ 宗庆侯走了，贾鸿渐他们一家并没有欢度chun节，因为他们又到了需要下基层给员工们拜年的时候了！这给员工家里拜年，是贾鸿渐带头做起来了，这两年里面也渐渐的成为了一家人的习惯。也还好华夏高科总部里的人并不多，要是总部里面有个千八百人的这拜年起来还真是个问题！ 总部里面的华夏汽车公司的骨干们过年的时候基本都回家欢度chun节去了，对于他们贾鸿渐一家只要挨个打个电话，跟对方家聊个20分钟就能了事，这相对来说还很是方便。 这边贾鸿渐一家三口分开去拜年，每人都在汽车的后备箱里面放了好几个行李袋，里面那都是满满的装的都是钱！也还好上沪附近这边治安一直不错，不然在外地那搞不好还真要被人盯上的！这过年的时候拜年外加当面给年终奖的红包，这也是华夏高科最高层一家的习惯了。如今贾鸿渐就是怀里揣着一叠钱的来到了杭洲丁三石的家里。 这丁三石的爸妈一开门，看到是贾鸿渐，那还没等贾鸿渐开口呢，直接就恭敬的把贾鸿渐给请了进来！这贾鸿渐已经来了两年了，他们能不认得贾鸿渐么？“丁爸爸丁mama过年好！祝你们两老年年有今朝，岁岁有今ri……”贾鸿渐这边刚跟小辈一样的拜晚年，就看着丁三石的老爹从怀里拿出来了一个红包要给贾鸿渐，这直接让他都乐了——“丁爸爸，别这样啊，我今天是来给咱们三石发红包的，你不能给我啊，不然回头三石要跟我抱怨他亏了！” 贾鸿渐随手就拿丁三石开了个玩笑，但是丁爸爸显然不肯罢休，一个劲地还要把红包往贾鸿渐的手里塞，还说着贾鸿渐年纪比较小，而且人有这么好，给贾鸿渐塞红包压岁保平安这是一份心意！没办法之下，这贾鸿渐才勉强收了一百元的红包。接下来已经早就熟悉了套路的丁爸爸丁mama并没有红着眼睛盯着钱，而是先跟唠家常一样的跟贾鸿渐询问起来了丁三石平常在公司的表现——这听起来简直就像是碰到老师家访，家长询问自己孩子在学校的表现，有没有？ “咱们三石还是相当不错的！不是我说好听的，这三石在公司出了名的好人缘，为人开朗乐于助人不说，上上下下每一个跟他红过脸！这方面我的确得说您两位教育的好！这可不是一般人能教育出来的！”贾鸿渐这下基层拜年，那就是说好话来的。就跟他以前说过的一样，来员工家里拜年，那夸一顿员工，说员工怎么怎么好。那员工的家人都会觉得——嘿！你们老板这么看重你，这么觉得你好！那以后你丫要是不升职，绝对就是你自己的问题！就是你不努力！老板对你这么好，那简直就是贵人！有贵人帮忙还不能升职，这难道能是贵人的问题？而且什么生小病有个小灾的，还敢在家里赖床？一个颇感冒而已还不赶紧去公司上班？对得起小贾总么？亏得小贾总还那么看中你！你可不能当了白眼狼了！ 除了像是丁三石或者是曾经的下岗纺织女工这样的总部职工之外，那贾鸿渐还跟很多坤山那边工厂里面的员工家里打了电话——两三千人的厂子，这一个个去拜访真就拜访不过来了！接到了公司最大老板家公子亲自打过来的电话，那很多第一次接到这个电话的人那感动的真心都不行不行了！ 要知道两三千人，那贾鸿渐他们一家真心没办法挨个打电话，基本上就是随手选人，尽量每个班组里面都选那么一两个，然后来年在换人，尽量几年里面把一个班组都轮换过。这次几乎所有人那都是第一次接到老总亲自打来的电话，听着老总在免提电话里面当着全家面夸奖自己努力和天分，听着老总当着全家面询问自己对公司有什么看法和意见，那种面子简直不用说了！天啊，身家几百亿的老板，过年的时候亲自打电话过来，当着所有亲戚朋友的面，问自己这样一个流水线上最基层的员工对公司有什么意见有什么建议，问生产流程有没有什么问题……这简直就像是对待专家啊！那哪个员工不爽到爆了？毕竟树活一张皮，人活一张脸啊！ 打完电话之后，再看着所有亲戚朋友看着自己的那种惊奇的眼神，这感觉别说多棒了！很多人那就打定了主意，这一辈子就要跟定华夏高科了！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来注册会员推荐该作品，您的支持，就是我最大的动力。)