第两千零七十二章 把小张培养成接班人？
; 这边呢，贾鸿渐并不知道朱老总正在打他们华夏高科现金存款的主意。说实话，如果贾鸿渐知道的话，估计会再考虑一下要不要进入银行业了。为什么呢？很简单，这华夏高科的现金存款，那真不是贾鸿渐不会花钱，真不是因为华夏高科的摊子不够大才不小心省下来的！这钱真心是贾鸿渐故意存着的！ 为什么要故意存着？很简单，这就是世纪末的时候，最大的一个商业发现！这个发现，那历史上是比尔盖茨他们发明的！就是超大量的现金流储存！要知道后世到了2012年，微软的现金储备还高达760亿美元！远远超出苹果的400亿美元的现金储备！他们为什么要那么多现金流？很简单，因为比尔盖茨太知道现代企业的风险了！特别是在ic/it行业里面！ 当年跟他们微软一起开头的公司，到现在还有多少还存活着呢？是不是？80年代中后期开始，这苹果离开了乔布斯之后，就开始慢慢的萎缩。然后像是王安电脑公司呢，这个美国知名的华人电脑公司，结果也是因为现金流问题，在老头儿死了以后，直接分崩离析了！dec那更是不说了，说到底就是几年的亏损下来公司就没钱了！ 所以这些公司给比尔盖茨的启示，那就是公司跟人一样，总有运气好到踩狗屎的时候，也有运气背到踩狗屎的时候。运气好的时候，可能随便一两年就赚了大钱了。运气不好呢，可能连续十年八年都亏的不行不行！那在这种时候。人不能是跟美国的消费者一样，每个月都寅吃卯粮啊！不能真的是每个月发了工资就是直接还各种信用卡啊！这玩意有个风吹草动的，直接就破产的节奏啊！ 所以呢，微软储存了大量的小钱钱，然后呢，他们微软哪怕碰到了产品不好卖了，他们照样安心的活着，一点事儿都没有！同样乔布斯回来之后的苹果。那更是各种存钱！这存钱的结果就是哪怕乔布斯不在了，苹果东西不好卖了，接下来十几年他们天天亏损都没问题，他们亏的起！只要在十几年里面找到下一个乔布斯就行！ 他们这些存钱的企业是这样，而不存钱的企业呢？很简单，诺基亚！诺基亚06年的时候还是手机市场霸主，到了2012年亏的跟狗一样。结果当时就传出来了诺基亚可能不玩儿手机了！要是诺基亚跟微软一样，赚大钱的时候拼命存钱，然后存个700亿欧元什么的，像是2012年一个季度亏个3亿4亿欧元的，一年就算是15亿欧元亏损，那如果算是750亿欧元的现金储备。是不是可以连续亏个60年？ 你妹的，诺基亚要是真能现金储备亏损个60年账户才空，诺基亚会被迫要卖掉手机业务？亏去呗！大爷不怕，慢慢转型就是了呗！对不对？所以呢，贾鸿渐其实很早就想好了。为了防止他退休以后企业出现了啥预计不到的情况。虽然说他表面上一副死后管它洪水滔天的样子，但是真心说。谁希望自己亲手建立的企业在自己活着的时候倒了啊？所以他这也是未雨绸缪，想着未来多给企业留点现金储备，这样搞不好十年二十年连续亏损都不怕，那当然就更容易东山再起了！ 这边贾鸿渐坐着专机回到了上沪，跟爸妈说了一下银行的事儿之后。苏萍是很赞同贾鸿渐的说法的，她坚决不要一个二手的银行，而贾刚呢则是说按照中央意思来。不过贾刚就只有一个人，票数不够，被娘俩华丽丽的就无视了，而他也没啥太多的办法。 在跟爸妈通报了一声之后，贾鸿渐这边呢又找了小张过来，征求了一下她的意见——虽然贾鸿渐非常想让小张去，但是小张现在已经把家都安到上沪了，爸妈和弟弟也都接了过来，然后再把她一个人弄到首都那边去当铁通的总经理，好像有点太亏待她了，所以总要看看人家自己愿意不愿意去嘛。“贾老师，你想让我去的话，我就去，我听你的！”谁知道小张却是这么坚定的回答。 此时小张的申请那真像是贾鸿渐哪怕叫她去火坑她都去！这可是让贾鸿渐不得不停下来仔细的大量一下小张——这小张其实年纪不大，也就是21这样。当年小张是初中毕业之后，直接就来上沪这边打工了，刚开始是投靠一个同村过来打工的姐妹帮忙找的工作，而那个姐妹呢，现在也在华夏高科里面负责斟茶倒水打扫卫生什么的——那妹子实在学不进去，文化水平也实在不行，也只能做做这种活儿了。 小张呢，作为一个21岁的妹子，说实话有点显老。她可能不太像城市的女孩子那么娇滴滴的被富养养起来的，从小作为女孩儿就在家里帮忙干活，所以呢，这皮肤并没有很白，也没有很细腻。可是这样的一个略微老一点的面容，配合上她现在的职业妆扮，却是让她显示出来了一种女强人的风范！特别是这几年贾鸿渐把她放出去，让她一个人打理盛大企业，或者是去运营东北小食的总体管理，她真的见多识广了，真的被高高的职位锻炼出来了一种御姐的那种气质了！ 她现在，那真是有点高端御姐的架势！而这个御姐妹子呢，现在一副铁了心当自己马前卒的样子，说实话，贾鸿渐还真有点怜香惜玉。她知道妹子都容易想家，好不容易把爸妈弟弟接了过来，能一家人在一起了，结果还把她送出去，她在外面一个人也没办法做饭，估计还要在外面吃，家里也没个人伺候，洗衣服什么的都要自己来，这真心不容易。所以想到了这里呢，贾鸿渐就说道：“算了吧，我还是找别人，你现在爸妈都过来了，多陪陪他们吧。” “没关系的贾老师，您觉得我适合去我就去！我爸妈也肯定会支持我去的！我知道贾老师你对我好，如果不是您，没有今天的我！所以我愿意帮您，我没关系的！”谁知道这小张却是这么主动的说道。一听到了这里，贾鸿渐看着小张人家都这么上进了，他不能拦着人家上进啊！是不是？人家从小保姆现在成为了女总经理了，这一步步上升的，是吧？之前呢还是什么中型集团的总经理，现在仔细想想的话，铁通怎么都能算大型集团了吧？毕竟是通信集团，这投资不太会少，而且还是铁道部这种大牛投资的，至少也要有个十几二十亿的吧？于是这么一来呢，人家就成大集团的总经理了，这资历和经手的企业也越来越多，经验也越来越丰富……嘶，贾鸿渐突然想到了一点，诶，他以后退休了，到了2012年以后，这企业能不能交给小张啊？ 到时候小张来管理企业的话，哪怕就是灵感没有他多，不像他是重生者一样能够各种“作弊”。但是小张这么多年见过了这么多事儿，看过了贾鸿渐这么多“神来之笔”，以后哪怕不会做事也会吟嘛！到时候起码得执行力她还是有保证的，正正经经的经营下去她应该还是没问题的把？而且用小张的话，比用什么国外特别是美国的职业经理人要放心的多了！ 为什么这么说呢？因为贾鸿渐作为一个重生者，而且前世还是在商界里打拼的，他其实早就发现了，什么职业经理人好啊、是未来的发展方向啊，那都是假的！为什么这么说？因为企业毕竟不是职业经理人家的，人家是签合同的，搞不好什么时候就被解雇了！所以人家不是一辈子在这边打工，人家会管什么长远计划？ 别忘了大家说政客怎么怎么不好的时候，都是说政客短视，因为他们现在种树了以后，不是他们自己乘凉，所以他们蛋疼啊去种树给别人做成绩？搞不好下次上来享福的就是他的政敌！而职业经理人其实也一样，他拿钱了，来干活负责管理，他只要自己在任上的几年各种业绩好看就行，自己拿得到分红就行，至于这企业到底长久来说好不好，管他屁事啊？甚至说不好听的，碰到企业进入危机了，迷信老外的去找个外国的职业经理人过来，80%的可能是企业反而被整的不行了！ 就像是索尼集团之前找了个老外的ceo过来，干了几年屁成绩有没有？说真的，如果他们外聘贾鸿渐过去，贾鸿渐估计也不会好好给人家干——我给你们打下了百年基业，你们多给我钱么？拿多少钱干多少事儿！反正我今年的奖金就是跟今年的盈利状况挂钩的，那我上任了以后，把现在亏钱的都给砍了，不管这项目未来几年是不是流行趋势，反正我砍了现在止血再说，然后裁员！一两年内立刻就能让企业的亏损不那么难看，甚至把一些部门卖掉之后，还能好看不少！但是呢，这样壮士断腕了之后，以后这企业真的就能再爬的起来么？没人知道！反正贾鸿渐看来，外国那些碰到状况不好了，然后轮番砍人砍部门的企业，能苟活就不错了，真的能够翻身的，那真是少之又少…… 与其这样，他还不如把经营权交给自己信得过的人，对吧？起码家族经营的话，在为企业久远生存的方面，还是用心的，对吧？