729 被羡慕妒忌恨的云枭寒
“置换时免不了有损失的，莉雅毕竟是NPC，又是大公爵，也不可能无偿为我置换，而且就算她不要，其他经手人也是要占点便宜的，从北方的曼海姆三角洲换到南方来，没点损耗怎么可能？”云枭寒解释道。 能拥有领地的也只有极少数玩家，所以云枭寒也不介意多说点，反正说了也没用，再说这种事也不是什么私密情报，以后那些拥有领地玩家碰到了同样的情况也会明白的。 “可那也不对啊，一个中型村换来的副官的所有权还不归你，这完全不合理啊！” “就是，这完全不划算。” “哪里不划算？光老云副官的那容貌，那身材，就完全值回票价了好不！” “容貌、身材是我们玩家才会看的吧，系统还会把这个也算进奖励里去？不可能把。” “老云，你那个副官什么品阶的？该不会B阶或A阶吧？” “S阶的副官哦，别看妹子很漂亮，妹子也是很有实力的。” “靠，S阶的，我日了。” “这太假了，我们连副官都还没有，以后招募个C阶就能笑死，你却都有S阶的副官了，老天真是太不公平了，这还有我们的活路么？” “羡慕嫉妒恨啊，这一个副官值多少钱？几千金？” “这根本不是钱的问题，有钱你也买不到这么牛的副官，真希望早点升到60级，我也去招募一个副官，也不要S阶的，给我个C阶的我就满足了。” “别做白日梦了，快醒醒吧，老云这是历史演变奖励啊，改变了服务器历史的，而且老云那个战役表现简直逆天了，还是500人队的队长，所做出的贡献哪是我们能比的。” “好吧，好吧，我就是想想，真要是实力不行，长的特别漂亮的副官也可以，最起码养眼。” “再养眼也没用，关键还是要有用，我也不求别的，副官只要带个大仓库就行，我们法师力量太低，负重不够啊。” 云枭寒接下来又应大家的要求发了几张蒂娜各个角度的照片，d但等他跑到塔克沙亚巨人怪区，云枭寒就没再聊天了，专心开始练起级来。 一路上蒂娜都跟上云枭寒身后，云枭寒骑上惧牙，蒂娜也会放出一匹白马出来骑上，而且这白马的速度还相当快，感觉比惧牙还要快上不少，看来也是个极品坐骑，可惜蒂娜的所有权还没有完全归云枭寒所有，不然就算是买一送一了。 塔克沙亚巨人怪区就云枭寒一个人在这边练级，倒是没人围观，但在路上还是有碰到了其他玩家的，蒂娜头上没有玩家ID，人又特别漂亮，自然是比较显眼的。 但云枭寒一路狂奔，不可能停下来让别人仔细观察，也不可能往副官那方面想，因此大部分玩家第一眼看到蒂娜还以为是一名捏脸捏的超美的女玩家，等他们回味过来，意识到不对的时候，云枭寒早跑没影了，他们也只能发私聊询问云枭寒，但云枭寒前面忙着和领地里的玩家显摆，后面又忙着练级，自然是没有时间回复的。所以这些人当中反应快，截了图的，就只能带上图去官方论坛寻找答案了。 因为没开启战斗功能，蒂娜在练级时基本就是个摆设，还要分掉云枭寒10%经验，不过她已经开启了仓管能力，因此是可以帮云枭寒拾取物品的，倒是让云枭寒稍微省了点事，但说实话，云枭寒要3分多钟才能杀掉一个塔克沙亚巨人，也不用一直拾取，蒂娜的这个帮忙拾取功能的作用只能说是聊胜于无。 而且蒂娜的仓管潜力是最低的G阶，所以并没有额外仓库，她本人能负重多少，就只能装多少东西。 云枭寒这边正在练级的时候，科西嘉领地的部分玩家也把云枭寒给的那几张蒂娜的照片发上论坛，并替云枭寒炫耀了一番。 副官系统本来就有很多人期待，只是要60级以后才开启，玩家们还接触不到。现在突然有人跑上来说云枭寒已经拿到副官了，云枭寒本来就很出名，又是绝大多数玩家都很感兴趣的副官，副官还是个美的冒泡的超级美女，这个效果简直就是爆炸了，立刻引起了N多玩家的关注。 本来科西嘉子爵领的那些玩家发的图里都只有蒂娜一个人，云枭寒不在其中，因此很多人还认为这是P的，现阶段不可能招募到副官。但刚好前面还有人上来论坛发图询问，两边一对照，就显得极为可信，质疑声也一下子就小了下来。 科西嘉子爵领的玩家还比较有节cao，只是发图，却没有爆料蒂娜的品阶。其实就算他们连蒂娜的品阶也爆料出来云枭寒也不介意意，他敢说就不怕爆料，副官在开启个人战斗之前，都不能被攻击，自然就更不可能从云枭寒这抢走蒂娜，再喜欢蒂娜也只能眼馋。 但不管论坛上讨论的多么热火朝天，又有多少人对云枭寒羡慕妒忌恨都是和云枭寒无关的，就算知道了，说不定还会得意洋洋的窃喜一番。 练了一个多小时，惧牙升上了30级，可以做第三次强化选择了，这次可选择项目仍然是三个，力量强化、敏捷强化，以及强化。 之前惧牙20级时已经强化过一次了，物理伤害增幅从10%升到20%，持续时间也从8秒变为10秒。没有想到这么快就又随机出现了这个强化选择，云枭寒自然不会错过这个强化。 二次强化的物理伤害增幅只是从20%升到25%，只升了5%，并不多，持续时间也仍然是10秒，冷却时间和嚎叫范围也依然是10秒和20码，并没有变化。但却多了一条效果，那就是随机解除一条负面BUFF，但不能解除硬控。 的提升对云枭寒练级效率还是有一点提高的，云枭寒在获得蒂娜前一小时能打4.4%的经验，获得后是4.0%每小时，提升后又增加到了4.1%每小时。