第五节
在陶言自我整合还没有完成时又生变故，人事调整了。 易姐提升成了班长，去了一栋教学楼。而把陶言放去了博物馆。 杨jiejie很羡慕，因为她很想要有一个自己负责的地方。单纯！ 陶言可以理解，她太辛苦了。那两栋楼几乎都是靠着她在其他地方培养出来的职业素养才能维持在一个过得过去的地步。 而陶言也大概明白他们为什么给了她大家羡慕的定岗。她太能报错了！应该是让大家难堪了…… 其实陶言还在考虑要不要调整一下呢！不过这样更好！ 带她过去时是李总，话说的很漂亮“你的手不方便，博物馆事情相对简单，事情你也能处理下来。而且你比较年轻，去博物馆也是一个机会。我把你放过来也是照顾你了。”似乎也有可信度的。 所以陶言再次燃起了希望，和她沟通“李总，这里工作真的很累，而且分工不明确，很多人做好多事而有些也确实能力责任都欠缺，可大家的确待遇相同。这样会寒了那些努力的人的心的。其实要不要考虑建立一些明确的制度做好合理分工并且设立一些奖励的制度了”。 “你想的很好，也是站在管理者角度考虑问题。可是做保洁的人都是素质底下的人，她们不懂。不要想那么多，做好自己工作就好” …… 李亚蓉后面洋洋自得的絮叨陶言几乎没有听进去。嗯！我们是素质底下的人，也对。以前的自己也听不见这样的话。 如此赤裸裸的凶残丑恶…… 用别人的劳动赚自己的钱还说人素质底下…… 唉！陶言也是有点傻，李亚蓉就是一个赤裸裸的商人罢了。吃人血馒头那种。 至于为什么把她扔博物馆，搞不好是因为报错的那个群里面有领导。那些问题被拉出来了那三个管理感到了压力。所以把她放在相对单纯的环境。 陶言到了博物馆。据说是个占地3000平的建筑。还没有正式开馆，看上去很干净。嗯，在这里做保洁确实很轻松。 李亚蓉话说的也体面“你只需要做好馆内的工作，办公室是他们的私人区域你不用管。维持地面的清洁并且保证那些玻璃干净就好。“这里的班长是严芳，有什么事可以和她联系。以后就是她管你。” 如果是事实，那至少在这里她确实是照顾陶言了。 陶言很满意！ 她喜欢有文化氛围的地方，希望在这里上班有机会和工作人员熟悉后他们可以分享一些她不知道的东西。 是的，到博物馆做保洁的陶言感觉人生都有了新的期待，可以见识到新的领域，看见以前不知道的事情。而且，没有那个让人紧张兮兮的班长了。 似乎一起都在变美好。至于其它的东西和陶言有什么关系？穷则独善其身，她能顾好自己就很不错了。 她要努力和那些博物馆的工作人员处理好关系，她愿意为他们做所有力所能及的事情。哪怕是以博物馆保洁的身份也好，她希望能得到一份庇护。后勤那些人太可怕了…… 来到博物馆陶言最初认识的是一个姓刘的负责人。李总带她过去说他们现在负责博物馆，有什么事情都可以找他们。李总叫他刘老板。 然后认识了王馆长，一个个子不高的女生。 声音平稳又空灵很好听。非常温和的和陶言握手。说“来了博物馆大家就是一家人，有什么事情可以说出来。你那么年轻没必要做个保洁，以后多学学，里面的东西很多，机会也很多。大家在一起可以做很多有意思的事情。” 陶言真的好高兴！ 这就是机遇吧！ 嗯，我一定会在做好本职工作的前提下努力的。 这是一座以传媒为主题的博物馆。虽然陶言不懂里面的东西可是那几天陶言真的很开心，认真的想把一切都处理好。会把发现的一些小瑕疵也记下来。她想要让每一个进入博物馆的都觉得这里是一个被人珍爱的地方。 陶言的热情似乎有点过头了。她报上去的很多问题成了她和刘老板的问题。 刘老板是装修博物馆的负责人。博物馆还没有与校方进行交接…… 说实话，陶言又开始不能理解了。而她得到的说法是，以后她维护博物馆的卫生，现在没有处理好的东西都找刘老板。因为交接存在于她和刘老板之间…… 这是什么逻辑？ 博物馆馆长长时间都是不在这里的，也没有人关心这里似的。 现在装修的服务那么那么好了？不管怎样，陶言知道刘老板会很为难，可是看见的问题以后被追究有可能就是她的麻烦了。所以，她只能和刘老板努力交流了。 装修材料在变形，门吸无法使用，卫生间漏水，灯具也总是出问题。乱七八糟的事情层出不穷。 期间有些展品也让陶言很困惑，它们的展品和展示牌对不上！ 虽然她不认识那些东西，可是数量就对不上。摆放的位置也不明确到底是指向哪一个物品。而且很多东西陶言都有兴趣，她希望可以知道它其中内在的联系。 工作的分工，博物馆的布局，以及各种维护的方法。是的，可以学的很多，问题也很多。 让陶言无法忍受是，放映区有一些影片的播放视频。而堂堂一个博物馆里面的播放影源既然存在音画不同步的想象。 后面再次遇见了王馆长，陶言给她说博物内部藏品区的一些问题和隐患，希望她处理。并且询问以后博物馆会偏教学还是偏商务了？陶言希望这些可以成为一个机会，她想要知道更多。 因为那个博物馆让她感觉有种说不出来的混乱感。当然，这一切都是因为还没有正式开馆。所以这期间是她的机会。 馆长叫王凤，她表现的很匆忙，她告诉陶言，展品那部分都是她父亲在负责。过几天她父亲来了以后可以向他询问。而有什么问题你可以写清楚给自己发消息。 说实话，陶言是有点失望的，感觉什么事情也没问到啊。可是，人家现在在筹备开馆，自然是特别忙的。 陶言只能继续和刘老板一起沟通博物馆内部需要处理的事情。刘老板很负责。即使陶言觉得藏品柜玻璃内面脏，找到他，他态度也是很好的，会解释，也会处理。当然，更会隐晦的说陶言多事。 对话技巧很强，让陶言明白其中的意思，却不会反感。事情不一定处理的好，但感觉却很到位，让陶言知道自己再反复强调就过分了。大家都只是最下层的人，没有必要为难彼此。 其实陶言很不满意，可没有负责人出来沟通，她不知道她为什么那么努力，明明她也只是一个保洁罢了。 而且刘老板他们其实也很尽心了，很多事情也不是他能力范围能解决的。陶言处理不好，他也不行。他们也已经尽了他们的全力。 陶言开始意识到确实不一样了，自己进入了一个怪圈。所以现在工作的重点依然应该是怎么把那些风险抛出去。 有点气闷，一个新开的博物馆怎么也这样……毕竟是一个学校的门面呢！说是装修就用了一千万…… 三千平米一千万……一万三平米……似乎没有特别贵啊……还有设计费用。 哼！果然，只有保护自己才最重要。 所以陶言又再次去向王馆长汇报，并且同时告诉李总。 反正该他们商量，陶言当然也没能得到回应。但，目的达成。 尽自己的力量就好。很多东西也告诉了相关管理层了。 大概处理的差不多了以后，陶言会和刘老板聊聊天。他是外省人，他们公司和这个学校有一些项目上的合作。 他说这里已经处理好了，可是学校不放他走。就留下来打扫卫生…… 其他地方死不会这样的。可是他们不给尾款自己只能留下。 陶言也就趁机问一些博物馆相关的问题。 听说，似乎里面大多藏品都是馆长他们家的。 之前看见的那个女生是女儿，而里面大多东西都是她父亲收集的。因为她爷爷是山西电视台的台长。从小就喜欢这些东西。后面设备更新被淘汰了，王老馆长舍不得。觉得那些都是很好的东西，当垃圾处理了很让人痛心。所以搜集了起来。因为热爱，就搜集了很多。而现在借着国家政策需要文化复苏，正好开办博物馆。 听上去感觉特别特别棒！问他老馆长是个什么样的人时，他只是很周全的告诉陶言“他来了以后你接触就知道了”。 刘老板做事做人都很稳妥的样子，难怪可以成为负责人。 陶言很开心！可以和有自己爱好并且努力奋斗的人一起上班……希望自己可以帮上他们。 陶言在工作之余会留意搜集一些可能会对博物馆有意义的建议，编辑成信息发给小馆长。她也想为这个博物馆贡献一点点自己的力量。 而且心底向往着小馆长说的，能有机会也可以进入博物馆工作。 不过，意义不大。估计陶言发的信息毫无价值，小馆长和陶言聊过一次。说她要管理两个博物馆，特别忙。没有那么多时间看陶言的信息，所以希望陶言以后把事情理好顺序分一二三点发给她的助理韩珊珊老师。 陶言有点沮丧。 陶言只能说——明白了。她知道，没有谁是忙到没时间看信息的。只是自己说的话意义不大吸引不了她……搞不好已经是打扰别人了。 小馆长说她要离开蓉城了，她父亲过几天会过来。希望陶言能为她们在办公室备好水，因为她父亲一忙起来就不会照顾自己。 所以自己依然是有一定作用的。很开心！自然是答应的，举手之劳罢了。