第六十五章 颗粒无收
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周六，林萧然难得睡了一个懒觉，不是因为回家使他变得懒惰，而是昨天休息得太晚了，再加上又跟高强喝了点酒，索性贪了一会儿床。 就在他仍然处在美梦之中的时候，美津海津分公司已是一片繁忙，近半的实验人员照常前来加班。 “反应进行到第几天了？”韩捷踱步来到彭炎炎的实验台附近，看着忙碌的手下，轻声问道。 “您知道的，前天刚接好种子，至少需要再培养四天！”彭炎炎讶异说道。 对于自己的实验进度，韩捷可以说一清二楚，可是他为什么还要问这种问题？ 难道是嫌自己的实验进展太慢，并且一直没有表达成功，在向自己表示不满？ 彭炎炎的心中充满了疑问。 “差不多培养一下就行了，实验不用再做得那么认真！”韩捷阴沉着脸说道。 “韩老师，我知道我们团队只表达成功了一款蛋白，不仅被杜壮团队甩在身后，现在又被田乃康团队赶超，只比贺新薇团队略强，但是我会努力的，以前没有成功表达，不代表以后不会，这次又是两款蛋白同时表达，您放心，早晚会成功的！” 彭炎炎与韩捷的关系向来较好，对方从来没有表现得如此严厉，但今天这位韩老师像换了一个人，她的心中不免有些嘀咕。 她十分清楚，到目前为止，团队仅仅成功表达出一只蛋白，自己更是寸功未立，韩老师心生看法也实属正常，可是这种大范围表达就是一种撞大运，没有表达成功能怪自己吗？ 但是无论如何，彭炎炎仍然觉得心虚。 “成不成功不重要了，因为，田乃康团队表达出来的蛋白，已经通过验证，达到了公司新药要求，也就是说，接下来无论成功与否，都没有了意义！” “什么？田乃康团队已经获得目标蛋白，也就是说……，我们所有的努力，全部白费了？”彭炎炎目瞪口呆说道。 韩捷艰涩地点下了头。 秦雅在一周前就完成了蛋白表达，具体时间是在上周五！ 反应小组的四只团队，最初杜壮团队成绩最好，成功表达了两只蛋白，韩捷团队次之，成功表达了一只蛋白，田乃康与贺新薇成绩最差，一直未能表达成功。 但是有句话叫风水轮流转，田乃康团队最近迎来了好运，居然是工作作风最懒散的江幼凡，突然成功表达了一款蛋白，立即使团队成绩与韩捷团队拉平，而又是两天时间过去，秦雅再传喜讯！ 当然，秦雅的实验工作是在江幼凡的指导下完成，该成绩的主要功劳属于江幼凡！ 得知消息的田乃康，已经无法用激动来形容当前的心情，两款蛋白的表达成功，意味着直接挺进了第一梯队，与杜壮团队平起平坐！ 他无法掩饰自己的喜悦，特意找到郭组长申请了一份优先提取任务单，期待可以早一日完成提取。 但魏平辉是谁啊，他连郭英喆的面子都不给，怎么可能理会一个团队带头人？ 田乃康在提取小组受了一肚子窝囊气，满腹好心情也去了一半！ 既然魏平辉不配合，就只能慢慢等待，直至周二下午才完成了提取，随后，蛋白样本送去了蛋白研究室。 蛋白研究室的进度还是比较快的，周四便拿到了结果，冯平在第一时间上报给了米康成，公司第二款蛋白药物，成了！ 这种事情不是什么机密，但也不是一般人可以立即知晓，即使相关科研人员，如反应小组的郭英喆，也是在周五下午才获知消息。 考虑到公司将在周一召开小规模表彰会，郭英喆收到消息后，通知了田乃康，他们团队成功表达出全新tNF-w干扰素，有资格参加会议！ 其余组长收到消息的时间比郭英喆略晚，但在周五下班前也知悉了这一重大事件，于是在晚上打球的时候，左志全将消息透露给了林萧然。 而韩捷收到消息的时间比林萧然早不了多少，他被这则消息惊到了，远不像林萧然表现得那般淡定！ 不是说林萧然的心理素质有多好，而是他早有心里准备。 公司马上就要腾飞了，无论是谁得到这么一款蛋白新药，都会像获得一台动力强劲的发动机，将对手远远甩在身后！ 可是韩捷在震惊的同时，却也感觉不是那么舒服，这么一款蛋白新药，居然由田乃康团队表达成功，那是组里实力最差的团队！ 为什么不是自己团队呢？ 假如由自己团队成功表达这款蛋白，也许自己还有进步空间，却偏偏便宜了田乃康团队！ 韩捷在深感惋惜的同时，不得不感慨田乃康的好运，田乃康年龄较小，拥有足够的上升空间，现在又取得了如此成绩，绝对前途可期！ 想到此处，他似乎觉得前路渺茫，有种心灰意冷的感觉，什么晋升、什么荣誉，距离自己越来越远，似乎永远不可能再产生交集！ 周六，心思糟糕的韩捷来到公司，见到仍在努力实验的彭炎炎，叹息过后将这则消息告知对方，其他团队已经摘得了胜利果实，接下来你们的实验已经没有了价值！ 于是，彭炎炎接下来的实验再也没有了动力！其他团队的情况也差不了太多。 周六上午，这则消息像插上了翅膀，迅速传遍了整个海津分公司，尤以反应小组的反响最为强烈。 其余小组即使仍在加班，得知情况也可以迅速结束实验，唯独反应小组不行，虽然明知道接下来的实验意义不大，却不能随意叫停实验！ 反应小组的工作任务是蛋白表达，每批反应都需要较长的周期，如果实验尚未完成就主动结束……，公司肯定没办法交待！ 实验消耗巨大，万一再得出来有用蛋白呢？不能完全排除这种可能！ 所以，包括秦雅与江幼凡在内，所有反应小组的实验，仍在继续。 无论秦雅还是江幼凡，内心是轻松的，目标蛋白是在她们的努力下表达得到，尽管当前工作基本失去了意义，功劳簿上却已经牢牢地占据了一席之地！ 其余团队就没有这么轻松，韩捷团队如此，贺新薇团队表现更差，他们没能成功表达蛋白，在组里属于垫底的存在，尤其前段时期，郭英喆为了提高工作效率，提出一个工资激励政策，按照规定，贺新薇团队的效益工资将在一年内下浮两成！ 前面说过，效益工资对于反应小组成员来说，在工资中占比相对较高，即使是林萧然、秦雅这些新人，如果效益工资下浮两成，月收入也会减少五百左右，而贺新薇团队没有新人，收入减少幅度必然更多，大家能开心才怪！ 相比贺新薇团队，最难受的还是杜壮团队，尽管他们在蛋白表达中占据中游，不会影响收入，可是不要忘了，无论杜壮还是姚烨，都曾经深陷私活事件，他们非常需要一项功绩来洗刷身上的污点，原本蛋白表达就是一次绝佳的机会，可是呢，如此天大的功劳，居然被两位新人摘走！ 秦雅是新人，毋庸置疑，而江幼凡入职时间同样不长，比秦雅早了一年而已！ 几乎没有哪一家药企，可以连续推出蛋白类新药，同样的机会近期内不可能再次遇到，也就是说，私活带来的负面影响，仍要长久留在两人身上！ 随着全新的tNG-w新药研发成功，为之振奋的人必然多于伤春悲秋，整个研发链条从提出蛋白结构开始，向下延伸到诸如质粒构建、转染表达、蛋白提取、蛋白测序及各项生理生化检测，几乎全体科研团队都在为此疯狂。 本轮新药开发过程中，冯平教授率先提出基础蛋白构架，是最大的功臣，许寒教授对其构架做出改良，从而表达得出蛋白，功劳同样不小。 而构建得到该质粒的徐正祥、完成转染表达的江幼凡与秦雅、负责提取的庞秋，虽然做的只是辅助工作，在这份天大的功劳中，同样会给他们记上一笔！ 他们都是新药开发的直接参与者，获得功绩实至名归，但是还有许多没有直接参与实验的科研人员，默默无闻地为新药开发做出了大量的工作，比如测序小组与试剂小组，为新药开发提供了蛋白测序及试剂盒支持，同样功不可没！ 在这一次新药开发过程中，几乎所有直接或者间接参与其中的科研人员都会受到嘉奖，事实上却仍有漏网之鱼，因为有这么一个人，做了许多工作，最终却一无所得，他就是林萧然！ 林萧然在新药开发的参与程度，比许多人更深，当初是他到构建小组斗智斗勇，拿到了那只关键质粒，没有那只质粒，不可能有秦雅的表达成功！ 可是就在新药即将表达成功之际，林萧然因为招惹了钱戴维，突然被调至试剂小组，其实试剂小组也可以分润一定的功劳，但那些工作是在林萧然到来之前完成，功劳同样没有他的份儿！ 也就是说，这一次新药研发成功，林萧然穿梭于两个小组之间，最终颗粒无收！