第七章 离家

    再次踏上离家路，河北之行。

    HD，历史名城，战国时赵国都城，最著名的是HD学步，还到了某乡村，原来这个企业是当地县政府****经营的，主要是生产和销售市政工程用管，这次河北行其实没几个月，对于伟的教育意义却是及大的，世界观又双打开了，这个所谓的乡镇企业之人员构成复杂，企业管理之落后，让伟大开眼界，并不知不觉的卷入了办公室政治，而且还和几位原单位同事在酒后回厂后，在大门口被群殴了，因为大门口没监控，保安们似乎没怎么太大力吧，也可能是喝多抗大击能力强，醒来后以经在床上躺着了，脸上也没怎么肿，就是衣服破了，事后所谓的厂长送来两箱奶两箱方便面。。。。。

    伟很是不解，不解的是因为什么、不知所以然，不解的是这事后安慰东北人都是送四样礼物，怎么的也是高级点的吧，水果是必要的吧，方便面是怎么回事呢，这是当地风俗！算了，离开吧，长这大挨揍是过的，但十几年了，因为不明不白的挨揍是头一次，不过伟还是想明了这件事情，不明不白的会憋屈。

    原来是因为伟的上级领导，这位所谓某学校的行政主管老大爷是临时被“厂长”聘来的，企业管理是一门学问不是拿来即用的，也需要人来执行，而且“厂长”也不可能放弃主业，这位被聘来的老大爷对于企业管理似乎相对于这个小乡镇来说比较先进，在用人上也是谁行谁上，但这就犯了个忌讳，这个乡镇都是屯亲，也有几股子势力，对于先进生产力来说，人才是最重要的，但不是每个脱离土地的人进了工厂就能马上成为先进生产者或素质工人，都有个过程，每次所谓先进的思想或变革都是经过血的洗礼的，要么东风压倒西风、要么西风压倒东风，世界进步是血雨腥风换来的，牺牲了无数人的生命。伟被卷入是因为被其对方视为老爷子的人，打伟是给老爷子个教训，也是示威，这个企业看似是“厂长”的，但里面的所谓的势力却好几股，唉，这个所谓的“视力”啊，一个刚成型的企业，被这些“视力”短的人，没有长远意识的、文化水平较低的人变成的争权夺力的战场。这个企业能好。。。。。。

    二十一世纪最重要的是人才，这句话到任何时候都是真理，但怎么用好人才也是至关重要的，西游记理论开始盛行管理学，一个团队的组合就是要所有团队成员各显其能、各尽所长，刨去短板，但说是容易，做起来却很难，因为人是有性格和欲望的，人性是管理学中的重中之重，什么MBO、KPI、BSC、360、OKR、KSF等等都是为了刺激和鼓励人的，但没有至始至终都有效果的，所以管理学也不断的进化，把人放在合适的岗位上，用人其能，书上说的是井井有条，用的时候却总是事与愿为，很多人军队管理是最有效果的，执行力强，作风好、效率高、人心齐，呵呵。。。。。。好象没有缺点啊！

    世界就这么大，斗争却无处不在，一个人是龙，一群人是虫，对于任何一个民族都一样的，没有区别，见利忘义者居多、居大！人之生存，根本就在说欲！