第三十六章 离间

    通过小赵收到的sao扰信息，可以将相关工作人员的态度分为两种基本认为：认为小赵感情上倾向于职工投资人;认为小赵感情上反感职工投资人。

    认为小赵感情上倾向于职工投资人时，就会分享长篇yin秽带剧情小文章，角色关系都给编排好了，还有的甚至像写剧本似的都改成对话了。认为小赵反感职工投资人时，就发来简短的sao扰短信。

    小赵为了日后，都没有将它们删掉，希望有朝一日能够成为警察眼中的有力证据。

    只是说真的，这样横叉在小赵和职工投资人之间，用这样的内容，是没有边界，没有道德的，用这样方式，是没有尊重，没有法律敬畏的。很难想象，就是这样的工作人员，平日里还一副道貌岸然一本正经的样子。

    尤其是他们用工作账号说什么社会主流价值观的时候，虚伪得小赵都为他们害臊。

    而至于他们表现出离间小赵与职工投资人的倾向时，小赵不明白这对整个项目的推进有什么好处。结论就是，他们可能不关心项目，又或者，他们根本就没有全局观，只不过就是跟着资本屁股后面打转的小啰啰，只不过就是凭着记忆在建立联系，用着下作的手段。

    小赵早就知道他们的老板不是职工投资人，但他们还在把小赵当门外汉哄，假意顺着小赵当初的错误认知。职工投资人的确是有自己的一只队伍，但并不是出面的这群人。看来这群人是没有从自己的记忆里走出来了。

    小赵就像看小丑似的，看他们表演，看他们至今以为自己的saocao作得到奏效，还不能戳破。这群人现实中，一定有一个，是那个具体发送sao扰信息的人。只要时机成熟，大家在现实中因为项目碰面，有了接触，就可以找机会揪出来。

    离间小赵与职工投资人的关系，也就是说他们与职工投资人之间并不是勠力同心。是因为目前给他们发工资的不是职工投资人，还是因为他们从见识见解上与职工投资人出入，多种原因不服不从。小赵只能估摸个大概，因为大概天下单位人事都一般。

    职工投资人一个人的能力是有限的，对于这一点，从他往日能够善于听取别人的意见来看，他自己一定是可以认识到这一点的。

    专业的指导意见，精英的建议，一定是需要的。

    而至于他身边这群同事，是不是精英不知道，但没有cao守无疑是不专业的。孜孜以求是一定的，一点用处是有的，至于有没有超过职工投资人，日后就仁者见仁智者见智了。

    离间小赵和职工投资人，那么在他们的认知里，则是倾向于自己超过职工投资人的，不然，怎么会摆出一副别有异心感同身受的样子。

    但很可惜啊，无论有多不服职工投资人，就是无法取代对方，因为就是没有他那种命啊。

    就连小赵，也是只认职工投资人的意见的，认可对方的投资资格，而不是他背后无名无姓，披着马甲做人做事的阴暗流派。