第八十二章 病入膏肓，回天乏术了

    “浩洋，你厂子不是有困难吗？说不定陈哥能帮到你。”赵长贵根本就没有在意这些细节，指着陈江海直接说道：“厂子，什么厂子？”陈江海也来几分兴趣。梁浩洋也没把赵长贵的话当真，就当是开玩笑了。“陵海西郊有个烧水壶厂，我是那里的厂长。”梁浩洋脸上闪过一抹苦涩说道。陈江海略带诧异地看了对方一眼，一开始还真没看出来呢。不过这年头，县城的领导出来也就骑个自行车，和老百姓没啥太大差距，“烧水壶厂？”陈江海念叨了一句，跟着问道，“什么牌子的？”“谈不上什么牌子，反正厂里的主要产品就是这个。”“这东西应该挺好卖的吧？”陈江海笑着说道：“毕竟是家里必备的生活用品。”梁浩洋叹了口气，充满无奈道：“这东西是必备的生活用品没错，可生产的厂子也多啊！就拿咱们陵海来说，除了我这个厂子外，周边还有两个厂子也是生产这个的！”“嗯，同行业竞争是在所难免啊。”陈江海颇有感触地说道。梁浩洋跟着应道：“没错，竞争实在是太激烈了，厂子想维持下去，实在是太难了！”听了对方的话语，陈江海脑海之中突然蹦出一个念头。那就是干脆把这个厂子承包下来，直接做电水壶！现在大部分人家烧水用的都是这种普通的烧水壶，或者直接去老虎灶灌开水，电水壶现在还是个很新鲜的东西。只有在一些大城市，才会有人用电水壶。而且电水壶的价格可不便宜，而且耗电也高，一般人家是舍不得买的。此外电水壶的技术也不完善，存在着一定的安全隐患。因为这几点原因，导致电水壶的市场占有率极其有限。可是到了陈江海这里，这些问题都将不是问题。电水壶价格高，能耗高，容易坏，以及存在安全隐患，归根到底还是技术不成熟。凭着掌握的知识和见识，陈江海能完美的避免这些问题，设计制造出技术成熟的电水壶，绝对能吃上电水壶的第一口蛋糕。想到这里，陈江海便问道：“梁厂长，你有没有想过换一种产品？”“换产品？”梁浩洋愣了一下，随即苦笑着摇了摇头：“这不太现实啊。”陈江海不由得问道：“怎么就不现实了？”“仓库堆满了烧水壶卖不出去，工人工资也发不出来了，现在换产品已经来不及了啊！”梁浩洋是满脸愁容说道。陈江海接着又问道：“你之前考虑过？”“嗯，的确考虑了，但是没做成。”梁浩洋点了点头，略带几分无奈。听到梁浩洋这样说，陈江海也明白过来了，现在的厂长可不好做。上有政府方面的主管领导压着，下面还有一群人盯着，夹在中间难做人。最关键的是，通常情况下，作为国有企业，厂长的权力很大部分要受到书记的约束，顾虑太多，往往放不开手脚。想必梁浩洋之前也尝试着做过改变，可惜没有结果。接下来，陈江海又问了一下厂里的具体情况。梁浩洋也没多想，好不容易找到一个人吐苦水，这话匣子打开了就关不上了。之前，梁浩洋也找过赵长贵说这些事。可梁浩洋说了半天，赵长贵来来回回就是嗯，啊，是这些回答。今天跟陈江海说，陈江海话也不多，可每次提问的时候，都能准确捕捉到梁浩洋话中传递的信息和要点。这一聊，就是一个多小时。两个人的称呼也变成了老哥老弟，关系已然亲近了不少。跟陈江海聊了这么久，梁浩洋之前在心里淤积的那些负面情绪，现在总算是消散得差不多了，心情也好了不少。现在梁浩洋也相信了赵长贵之前的话，陈江海的确是有真才实学的。不说其他的，就刚才聊天的过程中，对方讲到了一些企业经营管理的思路，就让梁浩洋听得心潮澎湃。陈江海说的很少，可梁浩洋觉得这绝对是一套很完善的理论，对经营厂子很有帮助。可是转念一想，他忍不住叹了一口气。陈江海则微微一笑问道：“老哥，你叹气干什么呢？”“唉，老弟，我要是能早点认识你的话，这厂或许还有救，可是现在的话，已经没有希望了。”梁浩洋满是失落地说道。陈江海却笑了起来：“老哥，有句话不知道你听过没有？”梁浩洋皱着眉头，满是疑惑的看着陈江海：“什么话？”陈江海一字一句地说道：“置之死地而后生！”梁浩洋一时没明白过来，跟着问道：“老弟，你这话是什么意思？”“你手里的那个工厂，现在就好像一颗快要枯死的树，想要救它已经没有什么可能了。”陈江海接着说道。梁浩洋点头赞同道：“嗯，你说的没错，的确是病入膏肓，回天乏术了。”“但是！”陈江海声音微微提高了一点：“只要把这树上枯死的部分全部砍掉，这树未必不能发出新芽来！”梁浩洋看着陈江海，眼中闪过一丝光亮，满是期待的问道：“老弟，你有办法？”“办法是有，就是不知道老哥有没有这个胆了。”陈江海笑着说道。梁浩洋把凳子端到陈江海身边，满脸诚恳地说道：“老弟，我什么都缺，就是不缺胆子。”“承包制。”陈江海说了这么三个字。听到这三个字，梁浩洋脸色微微一变。这明显超过了他的预料。陈江海看到梁浩洋脸色都变了，笑道：“怎么？老哥这是被吓到了？”“老弟，你是怎么知道这个？”梁浩洋低声道。承包制这个东西，梁浩洋也是最近才知道的。总的来说，现在大部分国企都在亏本，产业竞争力十分的低下，成为了巨大的包袱，给国家经济建设拖了后腿。在这种情况下，国家也开始寻求转变。八四年十二届三中全会的时候，就已经提出了进一步深化企业经营机制的改革。其中，最为重要的就是所有权和经营权可以适当分开，从而增强企业活力。这就是国企最开始探索的承包制。可惜这项改革机制提出来很多年，敢做的却没有几个。也有不信邪的人去承包过，可大部分都以失败告终，惨淡收场。