第二百九十二章 保险制度
！） 边志军倒是没有冲动，直接开着车子回了市局，与秦江学说了妻子发生的事情，秦江学怕真的有什么事情边志军冲动就叫了其他人去进行调查，边志军倒是没有多大的想法，回了医院就等待着那边调查的结果。 倪凤娇已经醒了过来，看到丈夫就流下了眼泪，边志军安慰了一会就要她好好养病不要伤心，不然会影响肚子里的孩子。倪凤娇听了丈夫的话就点头，可是当丈夫在问她发生了什么时她却是闭起了嘴。 见妻子如此，边志军就不得不使出了惯用的手段，诈出了事情的经过，原来是妻子与刘希扬经理谈论休产假的事情，当然不是现在休假，不过刘希扬却是说你要是想休假这是不可能的，除非辞职，倪凤娇就很生气，就问别人为什么可以休假，她就不可以，哪知刘希扬却说因为人家级别比她高，而她只是个雇佣的领班，而不是正式员工。 倪凤娇一见他这样说就提起了苏凡，当初苏凡让她来这里工作可是说是正式员工的。 刘希扬最近跟于德安走得近了，就对苏凡很不屑，笑着说：“苏凡算个什么东西？在你眼里她是副书记，可在我眼里他什么都不是。”倪凤娇因此就顶撞了几句，刘希扬刚刚喝了点小酒，就没轻没重的骂了几句，然后只是一推就将倪凤娇从二楼推了下去。 “已经有人去调查了，会给我们一个交代的。”边志军就叹了口气，他也知道这个刘希扬是开发区管委会主任刘殿佐的儿子，不过不代表他不敢碰他。 边志军收到秦江学的传呼，两人在电话里说了调查的结果，边志军又将倪凤娇所说的事与秦江学说了一遍。 秦江学严肃的说：“志军，你别冲动，这事我看咱们还是通过正常手段来处理的好，你那不是有两个小服务员做人证吗，可以去起诉他。” “起诉？”边志军还以为秦江学会说这么算了，就微微惊讶。 “嗯，通过法律手段，虽然给他带不去多大的负面效应，但至少也会有些赔偿。”秦江学就说道。 “我在想想别的办法，若是不成也只能如此了。”边志军微微一笑，妻子的工作可以不要，但是这口气不能不出，无论如何他都会要刘希扬做出解释，即使不赔偿，当众道歉也可以解决问题。 事发现场，刘希扬见倪凤娇滚了下去之后顿时慌了，见周围没有人就急忙的跑出了宾馆，想要出去躲一下装作不在现场，可是他哪里知道有服务员看到了他慌慌张张跑出去的背影。 边志军在与秦江学聊过之后就当即打通了刘希扬的手机，电话里的刘希扬还不知道倪凤娇的具体情况，他以为最少也得是流产，就极力的否认一切。 边志军见他如此就开口说道：“刘希扬，你不承认，那么我们只能动用法律手段了。” “那你就去吧，”刘希扬冷哼了一声。 他原本已经搭上了叶德安的关系，可以目中无人，目中无法，哪里知道于德安在有利益的情况下才会与他示好，若是没有那么他就只是一个石子，可以摆在眼前，但若是觉得碍眼了就会随时将它丢掉。 苏凡在得知事情之后就主动找了边志军，两人坐在一起谈了一会，从边志军的口中得知，他并不想利用法律手段，他想要的只是一个道歉，很简单的要求，刘希扬居然不同意，苏凡也不禁对这个人傻里傻气的小子有些反感。 送走边志军，苏凡就从刘殿佐那里要了电话，当然边志军并没有说什么刘希扬说苏凡一些话，才拨通苏凡就自报家门，刘希扬微微一怔以为苏凡是听到那天自己说了什么，就笑着说：“苏书记，真是不好意思啊，我那天只是喝多了随口那么一说。” “哪天？你说什么了？”苏凡被他这一句说的莫名其妙的。 “没，没什么。”一听苏凡这么说刘希扬就断定苏凡不知那天的事，只是不知道他为何又给自己打电话，就又问道：“苏书记，您找我有事？” “是关于你们宾馆员工倪凤娇的事，听说你说她不是正式员工不给她休产假？”苏凡顿了一下就说道。 刘希扬在电话那头就是一咧嘴，“没有的事，怎么可能呢？倪凤娇都是领班了，怎么可能不是正式员工呢？再说了她怎么都是苏书记安排的人，这最起码也是正式的啊！” “那你可得记住你今天说的话。”苏凡就是呵呵一笑，然后就问道是否有遵循了员工的工伤条例，给员工买过意外保险和生育险以及养老保险。 “这怎么可能的，苏书记，您也知道，我这是承包的宾馆，怎么会发生意外嘛？根本就没必要买保险。”刘希扬这是在间接的承认苏凡的话了。 “那倪凤娇不就是发生了意外了吗？”苏凡就微微皱起眉头说道。“不要等着事情发生了才去弥补，要想着从根本上改变。” 苏凡怎么会知道刘希扬的确是个混蛋小子，虽然比自己还大了一岁，可他却是没长那么多的脑袋，根本就不懂苏凡在讲什么，虽然是笑着应了，但是事后就给扔到了一边。 苏凡通过这件事，看到了鹤乡市广大工人的保障问题的隐患，当然若是想做到这一点，首先就要有政府的强制性，其次还要有下属单位以及市内各个大型企业的配合，当然对于市财政这将是一比不小的开支，现在的鹤乡市还是有些无法承受，不过从一些效益好的企业来开始做，然后对其大肆宣传，那么在鹤乡市经济达到一定的阶段之后，将无疑是必然的趋势。 想到这苏凡就再次想到了四海集团，要做就要从自己的企业做起，可是当他找到崔雪维和滕玮时，却真的是吃了一惊了，可能是源于自己创立四海贸易时公司制度福利政策的启发，滕玮和崔雪维管理的四海集团里，无论大小公司的制度都很完善，福利保险等等每样都做的很完善。 例如新员工入职，虽然不会立即给他交保险，但是在三个月试用期过了之后，所有的一切都将补齐，这就算是一些政府单位都是无法做到的。 了解之后，苏凡当然是希望广大市民知道，那么就要大力的宣传，等到人们都熟知之后，那么即使单位企业不想去交，员工也会因此而要求，虽然对这个时候的发展有些不利，一步步走来，苏凡看到的还是强制性的力度。 就拿一个懒人来说，你劝他工作，当他不耐烦的时候，可能会答应你的要求，可是当劝说者走了，那么他有一大半的几率会像以往一样，只有很小的几率才会工作，所以，你必须强制性的让他去工作，虽然一开始会有抗拒，但时间一长，让他去习惯，去适应之后那么就会顺其自然了。 单位企业也是一样，有些事情你必须去强制性的去做，他们只是少了一些利益，当然也是暂时的，大家有了保障，工作的时候也能更加的投入，利益也会更加的丰厚，四海集团就是如此，每个人都争着抢着要进四海集团，原本有一些只认为门面说去好听，一入职之后才知道在其他公司没有的保障面前，四海集团不只是门面好，而是最基本的待遇好，于此同时，四海每个的员工的工作态度和效率也是非常的高，每个都在努力工作，毕竟这样的待遇不是每个公司都有。 苏凡与崔雪维和滕玮聊过又找到了秦彤，希望她能够通知富豪集团鹤乡市工厂的负责人能够接受市里电视台的采访，对其公司社会保障制度做几期节目访谈。 秦彤听了就表示同意，这些事情在江南沿海等城市做的都还不错的，几乎每个大型公司都会有，只是相对四海集团来说其他公司要少一点而已，例如四海会给员工交五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工商保险，一金则是住房公积金。其他的企业可能就会不交失业保险、生育保险或者不交住房公积金，但怎么说都比鹤乡市做的要好，就拿苏凡这个市委副书记来说，他此时也只是有工伤保险和养老保险而已，其他都是一无所有，所以要实现这个问题还是有难度的。 四海集团有他的完整体系，虽然市里不是所有的医院都接受四海的医疗保险制度，但是四海集团却是单独与所在城市的一些医院签了协议，只要拿着四海集团的员工证和医疗保险手册，就可以完全的免费治疗等等，与后世的那些健全的医疗保险虽然差一点，但是也相差不多了，或者说是更好了，因为至少你可以不用自己再掏钱了。 当然像四海的全部免费医疗这样的制度并不合适现今的国情，虽说共和国已经改革开放，但是相对欧美发达来说还是相当的滞后，最主要制约的就是经济情况，当然也少不了思想意识观念的制约。