第40章 公平竞争

    扫村扫了近一个月，伙食标准，大抵每天都是如此，我得的五千块钱奖金扣除7.55%的税款，再去掉上次请同事们吃饭的两千块钱，剩下的基本上就被这样每天吃工作餐吃完了，我碍于同事的情面，也不好说，心想就当我没拿这五千块钱吧。

    大区经理办公室。

    “少哲啊，因公司业务发展的需要，打算从内部提拔一名员工做我的助理，你可愿意？”张红把我叫到办公室问。

    “经理助理？”我问。

    “是的，因为我们觉得你干工作比较认真，能吃苦，对公司的业务又比较熟悉，比较适合。”

    “愿意倒是愿意，不过，我没干过，不知道能不能胜任啊。”

    “我们都是在实践中不断总结经验。只要你愿意学的话，我想你很快就能胜任的。”

    “那有多少人竞争这个岗位呢？人多的话，我就放弃吧，我不太喜欢和别人竞争。”我说。

    “也没几个人，我比较看好你。如果没什么意外的话，应该就是你了，你的业绩大家有目共睹啊。””张经理说。

    “那我试试吧。”

    “这里有一张表格，你拿回去填一下。明天早上来上班的时候交给我。”张红说着从抽屉里拿出一张竞聘的表格递给了我。

    “好的，知道了。”我说。

    早上八点。

    我签完到，从包里拿出那张表格，来到张经理的办公室门前，刚准备敲门，无意间，听见里面有人说话。

    “张经理，我听说你让李少哲报名参加经理助理岗位的竞聘，我觉得这样不公平。”

    我一听，里面传来了孙浩的声音。

    “怎么就不公平了？”张红问。

    “张经理，你想，李少哲是我们组的人啊，我是组长，这论资排辈，也排不到他啊。”孙浩说。

    “我们是国企，我们不讲究这些，我们考核的是个人能力。”张红说。

    “我承认他是比我的销售能力强点，但是，我觉得，考核一个人得全面考察啊，不能只看眼前的销售能力，得往长远了看。”孙浩说。

    “那你说说，他哪里全面了？”

    “张经理，我这人从来不喜欢在背后说别人的坏话，但是，有些实际情况，我得向你汇报一下，其一，李少哲上班时间，经常给他女朋友打电话，你以为他是在回访客户，其实不是的，他是在聊天，而且，据我所知，他所聊天的异性还不止一个人，作风还有点问题；其二，他这个人爱占小便宜，别的不说，就拿工作餐的事来说，我们小组一共有五个人，每个人中午的工作餐的补助是十五元，那么，一共就是七十五元，但是，你知道吗？他每天中午给我们点的都是些不值钱的素菜，比如，青菜，豆腐之类的，最多点三道菜，这样一来，有四十块钱就足够了，那剩下的三十多块钱，就都落入他的口袋了；其三，经理助理考核的是一个人的综合素质，比如在人脉方面，他有人脉吗？不是说能卖几部手机，装几条宽带就行了的，那是销售员应该做的事嘛。”

    “这样吧，你不用再往下说了，既然你也想参加竞聘，你也填张表格吧，你们俩公平竞争吧。”张红说。

    “可以。”孙浩说。