第三百七十五章、第二号目标！

    篮球在篮筐上高高弹起，最终掉进了框中。压哨三分命中！秦辉在第一节的最后时刻，命中了一记诛心三分！湖人以7分的领先优势结束了第一节。说起来雷霆做得已经很不错了，他们在第一节落后了两位数得情况下，打出一波进攻潮，避免了球队在第一节就落后两位数，在心理上不至于直接崩溃掉。但秦辉最后的压哨三分还是让雷霆的士气遭受了很大程度的打击。布鲁克斯此时对秦辉简直恨到牙根痒痒,他不得不承认自己对秦辉的防守布置完全失误了。他现在明白了，湖人的这个新秀可不止会传球，这家伙的得分爆发力也是极为强悍的。难道对于秦辉，只能祈祷他自身状态不佳吗？布鲁克斯实在不愿意承认这一点。“小伙子们，我想你们现在已经明白了，湖人能够拿下74胜的历史记录靠得可不是什么运气,无论是球队的架构还是硬实力，他们都是绝对占着上风的。”布鲁克斯严肃地说道，“对于湖人的14号，我不管你们之前是怎么想的，到了现在绝不能再抱有丝毫的侥幸和不屑心理，这家伙的能力绝对要比他的选秀顺位高上好几个档次！一定要认真对待！”说完之后，布鲁克斯的目光扫过球队中的每一个球员。在这轮系列赛开始之前，队伍中很多人包括他本人，都不认为秦辉会对这轮系列赛产生太大的影响。尽管第一场比赛中，秦辉的发挥对比赛结果起了很大的作用，但雷霆从上到下都还没有引起足够的重视。布鲁克斯很懊恼，对手任何可能导致比赛结果的因素，他都应该是最早察觉并思考应对策略的，现在这样的境地，作为主教练的布鲁克斯，要负很大的责任。“你们不能再把14号看作一个二轮秀出身的菜鸟新秀了！”布鲁克斯强调道，“湖人的外线群，科比仍然是首要目标，接下来第二号目标,就是这个华夏球员！”“明白！”雷霆的球员们大声地回应道。所有人的脸上都带着严肃,威斯布鲁克同样如此！在和湖人这轮系列赛开打之前，威少从来没有把秦辉放在他的对手目标中，作为08年选秀中的佼佼者，他的目标一直是那一年的天选之子德里克·罗斯。两人的打球风格也是极为相似，甚至连他在外界的称号都是“小罗斯”。一个有天赋也有能力的年轻人，怎么会满足于这样一个屈居于他人之下的称号？而且对方还是和他同一届进入联盟的球员，就算那人是08年的状元秀也不行，心高气傲从来都是天才们的通病。威少无时无刻不在想着能够通过自己在场上的表现，摘掉“小罗斯”的称号，真正拥有自己的称号！就在他奋力完成这个目标的时候，却半路杀出一个二轮秀出身的家伙。而且这个后来者竟然比自己率先拥有独属他的炫酷吊炸天的称号，亚洲飞鹰！反观自己，什么“小罗斯”，什么“二少”“威少”。前者被罗斯的光环掩盖着，后者则是被杜兰特的“大少”光芒掩盖。心高气傲的威斯布鲁克如何能对秦辉生出好感。从内心来说，威少不愿意承认秦辉的能力，就算湖人在常规赛里面对雷霆的胜场更多一些，他也从不承认秦辉在湖人中发挥的作用,他更愿意承认是湖人本身强大。但现在，威斯布鲁克不得不面对这个事实,那就是秦辉的确有实力成为他的对手！威少在很多时候是容易热血上涌的，不过这并不代表他没有冷静的时候。冷静下来的威少战斗力是要提升一个档次的，否则在之后的几个赛季里，人们也不会讨论如果威少能够一直保持冷静，合理打球的话，雷霆能够走到什么样的高度。这个如果绝对是有足够的畅想空间的。那一赛季，雷霆可是曾在西决的舞台上，3：1大比分领先着73胜的勇士！可惜之后的剧本走向发展到了一个当时的威少永远无法想到的方向。这些都是后话了，雷霆现在面对的局势是很不乐观的，如果再拿不出像样的反击，他们就会带着0：2的落后回到俄克拉荷马了。第二节比赛中，在秦辉下场，湖人外线防守出现漏洞的时间里，雷霆开始组织起了反击进攻，可惜最终的结果收效甚微，杜兰特的手感下跌，好在有威少时不时冲击湖人内线，虽然没能将分差缩小太多，但好在也是维持住了分差。两队第二节的命中率都不算高，其中也有防守强度提升的原因，比赛的流畅性因此也降低了很多，不过这丝毫没有影响到现场球迷的热情。他们的欢呼声在第二节快要结束的时候似乎起了干扰雷霆的作用，伊巴卡罚球线上两罚不中，直接给了湖人再一次扩大比分的机会。黑曼巴獠牙亮出，快攻中一个转身过掉了退防的塞弗罗萨，随后便是腾空而起，双手将篮球扣进框中！全场轰然炸开，在主场dJ的呼喊声中，欢呼声达到了一个高潮。对于球迷来说，第二节的比赛过程实在有些沉闷，他们等到了点燃气氛的时刻，怎么能不兴奋。湖人队依靠着士气的突然崛起，在上半场结束的时候，将分差拉大到了9分！事实上，湖人是有机会把分差直接干到两位数的，好在最后时刻，伊巴卡内线发威，盖下了阿泰斯特的内线上篮，强行把分差维持在了个位数。虽然只是一分之差，但伊巴卡的这记盖帽在最后时刻保存了队伍的气势，为雷霆队下半场的反击波埋下了伏笔！更衣室里，布鲁克斯没有摆出严厉的神色，他不想给手下的这群年轻球员太大的压力，过犹不及。虽然结果并不尽如人意，但球队在第二节的表现也算得上可圈可点。执教这支球队已经是第三个赛季了，从第一赛季的不足35%胜率，到如今的接近70%，他已经摸索出来一套执教者群年轻人的方式。他们需要压力和激励，更需要认可和信任。