香山院 - 言情小说 - 欲擒故纵:腹黑总裁碗里来在线阅读 - 第117章 伤人(3)

第117章 伤人(3)

    木琉璃一觉睡醒,就待在办公室继续温习各种资料,浑然不知道秘书处传出的难听话不知不觉就在各个部门传开了。

    云域集团每天下午都有固定的下午茶时间,流言蜚语就是在这个时候快速散播开的。

    “听说新来的副秘书长很yin。。荡。”企划部的设计师拿着水果吃着,目光中略带兴奋,“我听说她在总裁办公室拿主动风。。sao可是堪比岛国那些。”

    “她不是正勾搭了明维的钟之楼么?明维集团当家主母的位置还觉得不够吗?”

    “才不是呢,人家志向远大着呢。”行政部的小助理也插话了,“我今天在秘书处那边听到她们在说,除了总裁和明维的总裁,人家还勾搭了另外一个呢。”

    “不是吧?”

    “是真的!”小助理频频点头,“她们说,副秘书长要找有钱有势的,嫌弃对方不够她看上。”

    一时之间,大家更加是七嘴八舌了。

    有人说,如果是要有钱有势,那明维集团和云域集团比起来还真的略逊一筹。

    有人说,能在办公室勾引人的,肯定是有过无数个男人的。

    各种各样的议论并没有因为下午茶的时间结束而结束,这个流言随着下午茶散开后更加是被添油加醋的不断扩散。

    原本是由秘书长琳达管着各个部门,如今因为木琉璃的出现,她特意将企划部、运维部、采购部还有行政部划给了木琉璃,木琉璃在熟悉了本部门的情况后就主动去了自己秘书处服务着的部门,她才刚刚走进企划部,就感觉四周的目光都落在了自己的身上。

    陌生人走入一个地方受到瞩目不是不可能,但是现在她是在公司,不是别人的家里,这个反应是不正常的。公司内没有谁会认识全部的同事,更何况她带着工牌,不可能是外人,唯一的解释就是绯闻!

    不过,就是绯闻也不至于全部人都知道吧?木琉璃压下心里的诧异,不动声色走了进去。

    木琉璃对目光是很敏感的,她分明能在众人的指指点点里发现太多的不对劲。企划部经理办公室旁边就是分配秘书的办公桌,纳兰心柔正认真地审核着需要企划部经理签核的资料,在瞧见木琉璃出现的时候,她急忙站起来。

    “木秘书长。”

    “我就是过来熟悉熟悉,今天怎么是你在这边?我记得你负责行政部的。”企划部办公室秘书是小菲负责的,木琉璃在看到纳兰心柔的时候有些诧异。

    “企划部的事情有些多,她身体不舒服老是跑洗手间,怕耽误事情,让我过来顶一会。”纳兰心柔温柔的声音软软的,态度恭顺却又不卑不亢。

    木琉璃点了点头,公司内部是有职务代理人的制度的,一旦一个人请假,另外一个人是必须肩负另一个人的工作的,小菲不在的时候,纳兰心柔顶替工作也是说得过去的。更何况他们都是秘书处派给各部门的,每个部门的工作各不相同,她们也不是一直在所服务的部门站岗的,有些其他事物需要隐秘性的,还是需要会秘书处处理。

    “企划部你应该都比较熟悉了,带我熟悉熟悉。”木琉璃说。

    “好。”纳兰心柔点了点头,“你稍等下,我把这些文件送进去办公室。”

    纳兰心柔娴熟的处理好手里的东西,抱着一整叠的资料就进去经理室,很快的就出来了。她带着木琉璃绕着企划部的办公室一一走着,先替她介绍认识了企划部几个负责人后,这才带着她来到了大办公区域。

    “各位,都停一停。”心柔的声音很轻,很柔,笑容和煦的朝着办公区的人绽放着,大家也都配合的抬起头望向这边。

    “打扰大家几分钟。”纳兰心柔朝着大家点了点头表示感激,这才扬声:“给大家介绍一下,这位是我们秘书处新近的副秘书长木琉璃,现在负责我们企划部、运维部、采购部还有行政部,以后对于秘书处工作建议的事情,大家可以找我们头。”

    纳兰心柔很懂分寸,接下来的话都留给了木琉璃。

    “大家好,接下来秘书处的工作还希望大家多多指教,新人新作风,秘书处接下来也许会有小变化,希望大家多多支持。”木琉璃也不拐弯抹角,和大家打了下招呼,目光不露痕迹的扫过在场的人。

    不屑!鄙夷!

    在确定自己的猜测没有错误后,她的心暗暗沉了几分。这办公室的情况不是很对劲,是因为和钟之楼的绯闻吗?就算是,也不至于是这样子的目光才是。

    “木秘书长放心,我们企划部都是扎扎实实进来的,素质都有,配合工作自然不会有问题的。”企划部内一个性格比较直的男人开口了。

    有了他的带头,不少人也零零散散开口。

    “副秘书长放心,秘书处的人也都是规规矩矩应聘的,应该不需要你多cao劳的。”

    “上司的命令我们一定配合的,无论合理不合理,遵守是必须的。”

    各种各样的声音夹枪带棒的,明显都有着不屑和嘲讽。木琉璃只是冷冷听着,一旁的心柔纠结的站在了那里。

    “任何人在一个位置久了,或多或少会有变化,云域的绩效考核大家都知道的,考核每一次都会有优胜劣汰出现,再优秀的也可能在某次考核里或因为业务能力欠缺、或因为品德问题被淘汰,秘书处也是如此。所以选拨人才进来没有问题不代表一切都会一成不变的好,我们秘书处也是需要不断改进的。”木琉璃回敬着,也暗示企划部的人说话要小心,绩效考核里面关于品德也是有比例的,而企划部虽然不是她的部门,却会因为和秘书处有交集,会有她木琉璃百分之十的打分权重。

    敲打了企划部挑衅的人后,木琉璃这次说:“我也很高兴秘书处给大家这样子高的评价,希望接下来能给大家更好的服务。”

    她的话说得很漂亮,原本夹枪带棒的人只能压下话语讪讪应和了几句。

    木琉璃没有为难别人,只是转身又去了另外的几个部门。