第一千九百二十二章 扩充人马
孙权斌去给陈兴发打了电话，让他马上带着人过来。电话打完，孙权斌又去找了江小白。 “江总，有个事情我得向您汇报一下。” “怎么了？”江小白问道。 孙权斌道：“魏子贤公司的人事主管叫陈兴发，我之前联系了他，他向我提出了要求，说是到了这边，他希望能够负责人事这一块。我当时也没多想，就答应他了。这个事我做的有欠考虑。” 江小白道：“这个陈兴发能力如何？” 孙权斌道：“陈兴发能力没得说，就是有点爱贪图小便宜，人不是什么坏人。” 江小白道：“没问题，来了之后我会和他聊聊，如果他表现不错，我就给他一个主管干干，关键是看他能给我带来什么人。” 孙权斌道：“他刚才在电话里跟我说了，这就会带人过来，下午出发，今晚到东陵市，明天早上就能来面试。” 江小白道：“这样吧，你今天下午出去一下，去给他们定房间，环境要好一点，晚上再给他们准备一桌接风洗尘的酒宴。你们老同事一起聚一聚，我就不出面了。” 孙权斌道：“这么高规格啊，会不会不太好？” 江小白笑道：“没什么不好的，咱们小公司，人家能屈尊来咱们这里，我们求之不得，当然得好好招待，至少显示出我们的诚意来。当然了，如果面试之后让我发现有滥竽充数的，我也会毫不留情地把他踢出去。” 孙权斌道；“行，那就按照您的吩咐来办。” 陈兴发带着魏子贤公司的八名设计师来到了东陵市，孙权斌作为代表好好招待了他们，让他们十分满意。 次日一早，孙权斌带着那群人来到了公司的会议室，让他们在会议室里稍稍等候。 九点钟开始，江小白开始对他们进行挨个的面试。这些人都是设计经验丰富的老同志，对于他们所处的这个行业有很深的了解，并且也都有代表作品。 一个上午下来，江小白对于这次来的人都很满意，全部都录用了下来。 陈兴发坐在会议室里惴惴不安，他带来的八个人都已经面试结束了，只有他还在等待着。 面试完那八个设计师之后，江小白就以为全部都面试结束了，把陈兴发忘在了脑后。 “江总，陈兴发还在等着您面试呢。” 陈兴发实在是坐不住了，就给孙权斌打了电话，问他到底是怎么回事。孙权斌接了电话之后马上来找了江小白。 “啊，我把他给忘了，那你去把他叫进来吧。” 孙权斌把陈兴发给叫了进来。 “老陈，江总和你好好聊聊，我出去了。” “坐吧老陈。” 江小白非常客气，亲自给陈兴发倒了杯茶。 “江总，您太客气了，真是让我受宠若惊啊。” 江小白道：“我得多谢你啊，老孙把情况都跟我说了，是你前后张罗着给我带来了那么多人才。” 陈兴发笑道：“江总，你太客气了，能为你效劳，那是我的荣幸啊。” 江小白道：“老陈，你今年快四十了吧？” “嗯，明年就四十了。”陈兴发不知道江小白为什么这么问。 江小白道：“是不是已经成了家，有了小孩了？” 陈兴发道：“我的孩子都快上初中了。” 江小白道：“那么你一个人在东陵市工作，家庭那边怎么办？” 陈兴发知道江小白在担心什么，笑道：“江总请放心，我在这边如果安顿了下来，我会让老婆孩子一起过来。我已经了解过了，东陵市的教育质量是非常好的，不比省城差。有几所学校，那是年年出全省高考状元的。” 江小白笑道：“好，既然你没有后顾之忧，我也就没什么好问的了。老陈，欢迎你加入我们公司。从现在开始，你就是我们公司的HR主管了。你可以不用先急着入职，先在东陵市安顿下来再说。我给你放三天假，在这三天之中，把房子租好，然后把一切都安顿好。至于薪资待遇方面，会比你在魏子贤的公司高出百分之三十，不知道你是否满意呢？” 陈兴发道：“满意，我很满意，感谢江总赏识。我以后一定会好好干。” 江小白道：“你做人事这一块很多年了，目前我们公司在结构方面还有些畸形，如今设计部门应该暂时不缺人才了，可其他部门的人才还非常的短缺。你工作之后，我希望你帮助公司尽快完成架构的建设。老陈啊，你肩上的担子很重啊！” 陈兴发道：“担子重，那说明江总您器重我，能得到您的赏识，我老陈忙就忙会儿，不打紧的。” 原本空空荡荡的办公室，在来了九个人之后，立马显得充实了很多。办公室的人气显得旺了不少。 下午，周敏送来了一份报表。 “江哥，公司成立之后，我们的销量并没有显著的提升，加上支出的增多，我们一直处于亏损状态。” 现在的开销要比之前开工作室的时候大了太多，看着账上的资金不断地减少，作为公司元老的周敏有些心急。 江小白道：“咱们店铺的访问量并没有增加，那么下一步我们的当务之急就是要提升我们店铺的访问量。” “怎么提升？花钱做广告吗？”周敏道。 江小白道：“那是一个途经，我们的确要打广告，但也不能全靠广告。接下来，我想以东陵市为试点，在东陵市的高校之中开展一个寻找最潮达人的活动，由我们来主办，把这个活动办火，我们的品牌也就推广出去了。如果可以成功的话，我们就可以推广到全国各地。” 周敏道：“这个方案好啊，我怎么就没想到呢！咱们是服装公司，本来就是跟潮流有关的。这个活动很切题。” 江小白道：“我暂时也只是有这么个想法而已，具体要怎么做，我现在还没有头绪，一点点头绪都没有，所以还需要从长计议。我们公司需要有策划大型活动经验的人才，也需要头脑风暴比较大的人才。”