第77章 裁员分争4

    “你这么说，你还是不是个男人？要你帮个小忙，你会死吗？”以前都是杨进华拉货，现在杨进华不拉，这让江香清很恼火。【】

    江香清认为杨进华是故意推脱为难自己而不去拉货。

    其实是江香清很无理。

    不是杨进华不像以前那样友善，而是杨进华的工作职责变了，他现在为了维护自已的切身利益这是很正常的事。

    杨进华说着他的不满：“江香清，你要明白我们这里现在是把女人当男人用，把男人当牛用，你就在这里上班，就得适应这里的工作规则。”

    江香清也没再说话，她不也管那么多了，货上不完，卖场地面上不能清空，就下不了班，她在卫生巾用品货架周围走了一圈，除了几个空缺很明显的货品，她上了几箱货品外，其余的货品一箱货都没上，她找个促销员站在扶梯上帮手，把没上的货品全部都往货架顶上放，因为卫生巾的箱子很轻，可以堆在货架顶上。

    货架过道上的货清完后，江香清就去验货平台上，她看到整整四大卡板的纸巾像四座小山一样堆在她的面前。

    因为纸巾体积很大，陈列面空缺看起来会很明显，她必须要把纸巾的货品陈列表面撑起来，否则会被主管以货品陈列不丰满的名义记录成不合格项，月底会扣她的奖金。

    她叹完一口气后，使出吃~奶的力气，搬出几箱必须要上的货品放在旁边一个空的卡板上。

    不能上货的那几卡板纸巾货品，被她直接用插车拉进小仓库存放。

    最后，她将要上货的那个卡板用插车拉到卖场上货。

    季恩琳负责的那些洗发沐浴类的货品都是液体，都属于很重的东西，而且每天的销量很大，上货量自然也最多。

    虽然洗发沐浴区域，有很多促销员会把自己的品牌的货品自动上到货架上，但是人家到了下班时间就走人了，卖场还有很多没促销员的货品，这也需要人上货。

    季恩琳很努力在上货，可是要上的货实在太多，她累得半死，腰都抬不直，最后地上还有一堆货品没上，她也只能把多的货品放进小推车里推进仓库，等第二天来再上。

    慢慢地..

    两个班次的员工都这样做。

    小仓库里的货品已经堆堵到门口，人根本无法进入。

    货架上缺少的货品，小仓库里有货，就是拿不出来。

    员工因为怕货架上出现缺货，被主管查到扣奖金，就直接开单订货。

    录入处的员工，发现各个区域的员工订货记录明显增多，觉得异常，就向自己的主管上报。

    录入处的主管找了一些货品的条形码进行查询对比，发现很多货品有充足的库存，就给录入处的员工下令，在安全库存里的货品，以销售量为参照开单，没有特殊原因，大于安全库存的货品不给予开单订货。

    如果照着员工的需要开单，过不了多久，卖场就会积压很多货品，到时，卖场进行清货退货，他们录入处又得做大量的退货单据。

    就这样，小仓库里积压的货拿不出来，又订不到新货。