第六百一十三章 争端
ps：欠大家一章，这个月找个时间补上~~ 别看朴志勋总是忙于工作，实际对身边的人都很留心，就像他很清楚泰妍真正喜欢什么一样。 金泰熙、泰妍、甚至侑莉等人之所以对他难忘，不仅仅是因为他的优秀，更主要的是总在不经意间发觉他真正懂自己！一个足够优秀、却又真正懂自己的男人，怎么舍得放弃？ 当局者迷，这点，泰妍等人都知道，唯有朴志勋自己并不清楚。 就好像此刻他对泰妍的“诱/惑”，他只是想要泰妍开心而已，并没有太多意识，但对泰妍而言，却是一个天大的诱/惑！潜藏心底、从未对人讲过的渴望，突然以一种惊喜的形式摆在自己面前，泰妍此刻的心情可想而知。 眼巴巴地看着朴志勋，像是直勾勾盯着主人手里零食的小猫。 萌呆、可爱的模样，使得朴志勋忍不住抬手在她的头上揉了揉，而后觉得不过瘾，又轻轻抓了抓她的下巴。 泰妍瞟了一眼朴志勋的手。 “想咬我啊？”只是一个眼神，朴志勋却读懂了她的意思，似笑非笑地问道。 “没有！”泰妍毫不犹豫地摇头否认。 “是一首电影主题曲，完成创作后，制作方想要找一名合适的歌手，问我有没有合适的。”朴志勋说道，“我第一个想到的就是你和小贤！”并没有避讳在她面前提到徐贤。 “然后呢？”泰妍问道。 “小贤的风格不太适合。”朴志勋说道。 “那意思就是。如果小贤的风格适合，你就会选她了？”再如何下定决心，泰妍也不可能没有一点嫉妒心。 “咳！”朴志勋轻咳一声。说道：“以后，这方面的资源会更多，你们有优先选择权。”今年，n.e.an》的拍摄后，朴志勋又接受了两家电影杂志的专访、出席了两场酒会。 一些应酬必不可免，虽然他已经有拒绝的资本。 7月31号，azubutv派来韩国的团队到达，正式开始架设韩国服务器。 这是早已商谈好的事情，朴志勋只在第一天露面，之后便把自己的工作交给朴敏雅。 不料，第二天，他刚刚投入电影拍摄工作，就接到了助理打来的电话。虽然不亲自参与azubutv的事务，但秉持一贯原则，他派了一名助理留下。 朴敏雅和azubutv派来韩国的负责人发生了争吵！ 中午休息时，他把工作叮嘱给几名副导演后，利用休息时间前往azubutv韩国分部。 azubutv派来的负责人是一名德国人，名字叫雷奥.施耐德。“雷奥”是一个在德国很普遍的名字，意为“狮子”。而雷奥.施耐德和这个名字也很匹配，至少的身高，和健硕的身材相比，脑袋有些偏小，目光炯炯有神，透着一股德国人特有的认真。金发，不过有些稀少，虽然他才刚刚40岁。 朴志勋到达公司时，气氛很是僵硬。 大部分员工都是由雷奥.施耐德带来，而且从年龄、性别上也更信任他。但是，朴志勋占有azubutv八成的股份，而朴敏雅又是朴志勋的亲meimei，哪怕性格古板的德国人也知道不能轻易得罪。 看到朴志勋后，不少员工的眼中都流露出淡淡不满。如果是他参与公司事务，众人也不会这样抵触，但他偏偏派了一个看起来才才刚刚成年的小姑娘前来！ “朴先生！”雷奥.施耐德对朴志勋的称呼一如他古板的性格，一见到朴志勋，便有些迫不及待似地说道，“我希望您能将这位小姐召回，不然我们的工作怕是无法展开！”作为一名绅士。面对一名年龄只有自己一半的小女孩儿，他有种束手束脚的感觉！之前的“争吵”，不过是他在逃避朴敏雅。 “先让我了解一下情况。可以吧？”朴志勋抬手虚按，安抚雷奥.施耐德道。郑妍儿告诉过他，如果没有得到对方的允许、关系又不是很熟的话，最好不要轻易碰触对方的身体。 “好的！”雷奥.施耐德点点头。 “哥！”朴敏雅这才上前，轻声叫道，而后把自己和雷奥.施耐德之间的冲突讲述一遍。 能够被派来韩国，雷奥.施耐德自然是懂韩语的。听到朴敏雅的解释没有夹杂任何主观情绪，对她的感观不由稍稍改变。 缘由很简单。却很不容易解决，理念的冲突！ 雷奥.施耐德，或者说azubutv的理念是拉拢明星玩家、培养固定观众群体，直播权不对外开放。这种运营模式。也是为了区别于h，树立自己的风格。一言概之，就是走高端路线！ 但是，朴敏雅、或者说朴志勋的想法却是采取和h一样的方针，在吸引大量高端玩家之余，同样注重自由度与参与度，吸引大量个人、普通玩家。 双方之间的沟通遗漏了这个问题，所以才闹出这次的事件。 “朴先生，如果依照这位小姐的做法。我们和h将没有任何区别，而h的知名度却不是我们所能比拟的，这对我们很不利……”等朴敏雅讲完后。雷奥.施耐德便开始阐述自己的理念。 朴志勋没有着急，静静听他讲完后，主动递了一瓶矿泉水给他，而后才说道：“雷奥，你想过没有，这些明星玩家可以和我们签约。同样可以和h签约。甚至h因为知名度、用户的关系。比我们更为吸引明星玩家……” “所以我们才制定这样的策略，以明星玩家为主！”雷奥.施耐德听道朴志勋居然是站在朴敏雅一边，当即便皱起眉头，水也不喝了，有些急躁地打断朴志勋的话说道。 “不！你错了。”朴志勋淡淡摇头，说道，“吸引明星玩家的，不是我们的策略，而是人气！也就是我们的知名度和拥有的用户数量。待遇方面，我们能给出的h肯定也能给出。甚至，一旦看到我们这样做的效果好h完全可以开出更好的待遇挖人！” 雷奥.施耐德眉头已经皱成一团。 不得不承认，朴志勋说的很有道理。但是，他没有这么简单被说服。为了制定运营方向，团队内部已经开了不下50次会议，最终才确定这条高端路线，又岂是朴志勋几句话就能改变的？ “这样的弊端，并不足以掩盖更多的优势！”毕竟朴志勋和朴敏雅不同，雷奥.施耐德耐心说道。 “不，这一条弊端便足以掩盖所有的优势！”朴志勋却坚持道，“如果坚持你们的策略，可以预想，azubutv的前途将是前期打出一定的知名度，而后被h重视，开始挖角、模仿我们的方针，然后我们不得不被迫转型！” “不、不会这样！”雷奥.施耐德摇头否认，顿了顿，又补充道：“朴先生，如果您坚持这样，我们将无法展开工作。而我，也会辞去这次负责人的职务。”他发现了，朴志勋和朴敏雅站在一条战线！而且，朴志勋不仅比朴敏雅更难说服，而且也更“危险”！看看办公室内另外几名组长级别的职员，已经因为朴志勋的话语动摇。 所以，他不得不这样威胁朴志勋。公司还没正式成立，便已经内部不稳，还谈什么前途？ “ok！”朴志勋眼睛微微一眯，点点头，就在雷奥.施耐德认为他已经妥协之时，却见他转头看向朴敏雅，说道：“敏雅，你来做这里的负责人。” 别忘了，他拥有azubutv八成的股份！(未完待续) ...