第1240章 心情不好的谈少
最后一个季度了，整个锦盛的业绩非常好，今年肯定能交出一份非常精彩的答卷，这意味着今年的年终奖甚至可能会是去年的三倍。 多好的事情啊。 可是让人很意外的是，锦盛总部却是一片愁云惨淡。 原因么，很简单，那就是谈少的心情不好。 公司的业绩已经好得让所有人都眼红了，可是谈少的心情却越来越差。 这可真是奇怪的事情啊，难道说还有人不愿意自己公司业绩好的？ 所有人都在猜测这到底是怎么回事，可是根本没人敢去质问谈少，只能越发小心翼翼地做好工作。 “啪！” 锦盛大厦顶楼，谈少的办公室外，秘书处的人都面面相觑。 今天的第三个茶杯了。 谈少也不知道是从什么时候开始，染上了摔茶杯的习惯。 从此，秘书处每天都要提前准备好无数的茶杯，免得谈少要摔的时候没有杯子可摔。 几分钟之后，韩深从谈少的办公室里出来了，脸色很不好看，直接对秘书处的人说道：“去收拾一下。” “是。” 虽然谁都不愿意干这活，但必须要有人去收拾。 最终还是小何没办法了，小心翼翼地进去收拾地板上的茶杯碎片。 自始至终，他甚至都不敢抬头看谈少一眼nAd1( 都收拾好了临走的时候，小何还是忍不住看了谈少一眼。 谈少正背对着他站在那大大的落地窗前，正看着外面。 小何不敢吭声，连忙收回自己的视线，悄悄地从房间里退出去。 外面的人也都不敢乱问，只是一个个情绪都很紧张，生怕再惹出什么事情来。 但是十分钟之后，还有一个会议需要谈少参加。 谁去叫谈少？ 又是一个苦逼的问题。 最终，还是小何大着胆子去叫谈少了。 可是他说完话，谈少却是毫无反应。 小何真是进退两难，不知道究竟是应该再说一遍呢，还是应该退出去。 就在他捉摸不定的时候，谈少终于开口了，“我知道了。” 他的声音很冷，跟冰碴子一样。 小何的心里一个哆嗦，赶忙道是，就立刻退出了办公室。 出来之后，就立刻拍着自己的心口，舒缓一下。 没人敢随便说话，谁知道谈少什么时候过来，而且现在谈少的心情这么不好，万一被他听到他们这群秘书处的人竟然还在嚼舌根，那简直是找死。 没人敢随便触了谈少的逆鳞。 好在几分钟之后，谈少还是从办公室里走出来了，直接大步流星地朝着会议室走去。 助理和秘书赶紧跟上nAd2( 剩下的，稍稍松了口气。 还是忍不住八卦了起来。 “谈少究竟是怎么回事了？上次谈少这般黑脸，还是小姐发烧那次，谈少一连一个多星期心情都不太好。可是这段时间，小姐的身体很棒啊，公司的业绩也完全没有任何问题……” “这都已经大半年了啊。就算是女人每个月总有那么几天，那也不会持续大半年啊！” “就是，哎。谁知道谈少这究竟是怎么回事。公司现在都完全一片愁云惨淡。上次合作方来我们公司签约，都被我们公司的气氛给吓了一跳，还说是不是我们的经营出现了什么问题呢，不然的话怎么总部上上下下都黑着脸。” “还是别议论了，给谈少听到就不好了。哎，我真希望小姐每天都在这儿，就算是让咱这未婚男给她换尿布喂奶也好啊。”一个人感慨道。 立刻就有人附和，“对对，我也希望小姐在。只要小姐在，谈少的脸色就绝对不会那么黑。我甚至都怀疑谈少这脸黑是不是因为小姐不在？” “那也不能一黑半年。况且小姐在的时候，谈少最多就只是面对小姐的时候不会黑脸，其他时间改黑还黑！” 一群人哀嚎一声，也不再讨论什么了，各回各位开始工作。 谈少现在心情不好，要是再胡乱议论撞到谈少的枪口上，那可就饭碗不保了。要知道，他们的工资福利可是相当优渥，其他任何一个公司都没办法提供如此好的薪酬待遇，这也是为何他们能够非常有魄力地抗下谈少黑脸的缘故，毕竟谈少黑脸归黑脸，也没真的虐待他们，又开那么高的工资，谁会跟钱过不去呢！ 而此时，会议室里的气氛非常冷硬nAd3( 谈少就坐在那里，目光冷冷地盯着正在汇报进度的项目负责人。 这是公司最后一个季度的重点项目，做好了的话年终奖都要抵得上全年工资了，所以这个项目的人都卯足了劲儿，也的确做的不错，各项进展都很顺利。 可是现在，被谈少这么盯着，原本正侃侃而谈汇报进度的项目负责人，逐渐开始结巴了起来。 会议室里的气氛也越来越冷。 项目负责人磕磕巴巴地汇报完，就一脸便秘地看着谈少。 谈晋承一言不发，就只是冷冷地看着那个项目负责人。 不多会儿，项目负责人额头的汗就大滴大滴地顺着脸颊往下流淌了。 这……这真没几个人能够顶得住谈少的目光啊，亚历山大！ “重做，48小时后重新回报。”谈少缓缓地吐出这几个字，每一个字眼都像是冰冷的刀子一样，瞬间秒杀在场的所有与会人员。 而谈少丢下这几个字之后，直接起身离开了会议室。 其他人完全不敢动，依旧呆在原地。 “刘总，谈少这是……”终于，策划部的经理忍不住了。 项目负责人刘总的脸色也很黑，却又不敢怒也不敢言。 片刻之后，他才努力用相对来说平静的语气说道：“谈少的意思是，我们做的不好，重做。” “啊？”所有人的脸色都变了。 重做…… 这么大的项目，他们各部门的人可是足足做了一个多月，现在竟然要重做？而且还只给了两天的时间！ “是，没得商量。”刘总叹气。 “可是为什么呀。”另外一个负责人很是不解，“刘总，我刚从下面分公司上来没多久，不太了解咱们谈少的作风，可是这……这也不太对啊。如果是哪里不好的话，不应该指出来吗，我们修改满意就好了，这什么都不说，直接让重做……” ...PrintChapterError(