五、考核的压力

    一个月来，陆良在派出所只是孤家寡人，没有一个人可以称得上是自己人。石晓琴虽说可以不断地给他提供信息，但毕竟她只是个女孩子，不想卷入这种争斗，想独善其身而已，难保到了胡令秋那边她又会把自己这边的情况向他透露过去。慕小山和杨勇这类人是因为自己被排除在了利益中心之外，有的只是牢sao和失望，只是为了保住这份工作才去干活，已经没有太多的企图心，更不会铁了心跟自己站在一起去跟胡令秋争夺，最主要的是他们看不到陆良这边有必胜的势头。

    陆良拿起桌子上的一本《***选集》。这段时间他都在读这本书，毛老人家的一句话：与天斗其乐无穷，与人头其乐无穷最令他感到认同。正是由于这种孜孜不倦的战斗精神，才让他最终站上了权利之颠，每当心情失落、有些悲观的时候，陆良都会拿这句话来激励自己，每每想到老人家指点江山、激扬文字、粪土众生的时候，他那独立万仞山头、岳峙渊停、昂首天外、独孤求败的伟岸形象都会让他热血沸腾，斗志满满。

    犯我中华者，虽远必诛，何况这些近在眼前的跳梁小丑，我陆良天生就不是一个失败者，他暗暗咬牙。

    老人家有关革命胜利的关键有一处经典的分析，就是争取与团结有共同理想的人，带领他们去争取胜利，并将胜利的果实与大家一起分享。陆良觉得这句话对单位里的政治斗争同样有效，所谓共同理想的人，就是自己人，没有人，纵有滔天斗志、如神谋略，也是空谈无用武之地。争取胜利很重要，谁都不愿意跟着一个整天失败的笨蛋，只有胜利才能证明你是一个强者，才能让追随者看到愿望达成的希望。最后一点尤为关键，那就是一同分享胜利的果实，别人辛辛苦苦不都是为了奉献，都是有所图的，付出要有回报，才有继续付出的意愿，这个世界上有雷锋，但不都是雷锋，再说领着一群雷锋去战斗，也不一定就能取得胜利。雷锋可以摆在道德的神坛上供奉起来，真在拿出来投入到残酷的斗争中，不一定有战斗力。

    天马行空地想完这些东西，陆良努力把思维拉回到现实，他迫切地需要身边有自己的人，就像徐宏需要有他在身边一样。

    都说一起同过窗、一起扛过枪、一起嫖过娼的人关系最铁，他那些同学都在各自的岗位上忙得不亦乐乎，和他一起并肩作战是不可能的事情，他好像还没有嫖过娼，所以也不存在嫖友，那么战友呢？周扬已经被他招至麾下，正在龙头村的提炼厂里埋头工作，事实证明是个不错的人选。那么还有没有其它的人？陆良想到了郭强，那可是他在部队带过的兵，可前段时间他想转二期士官，不知有没有成功，他试着打了个电话过去。

    接到他的电话，郭强很高兴，陆良问：“你的二期转了没有？”

    郭强说：“已经找了人，钱也送了一些，但还没有最终定下来能不能转。”

    陆良问：“那你有没有想过直接退伍？”

    郭强说：“想是想过，铁打的营盘流水的兵，总有一天要离开部队，可是离开后能干什么，我不知道。家是个小县城，安排工作更是要靠关系，难得很，所以能在部队多呆一年我还是想留下来。”

    陆良说：“如果能进公安系统呢？”

    郭强笑笑说：“那是不可能的事。”

    陆良说：“不要说不可能，我是说如果可以呢？”

    “如果可以我当然会退伍，能进公安系统我这后面的生活就不用愁了，干嘛还要在部队干这个临时工呢？”

    陆良说：“那么你等我的人消息，如果你肯退伍，我保证你不光能进公安，还可以到宁海市来，跟我一块工作。”

    郭强简直不也相信自己的耳朵，有这种事情么？他本来觉得转二期士官都没有多少可能，整天为前途担忧，情绪低落得很，没想到陆良突然扔给他一个大大的馅饼，他有些半信半疑。

    陆良坚信这句话:没有条件，就要创造条件。身边没有合适的人，那么我就自己去找合适的人。

    到了月底，要开全市的派出所工作会议了，陆良到了市局，在会议还没有开的时候到了徐宏的办公室，单独向他汇报工作。

    徐宏的办公室比以前宽阔了不少，也气派了不少，徐宏坐在那里平添了不少官威。

    但在陆良心目中，他永远是那个徐宏，所以很自然地坐在徐宏的面前。

    徐宏看了看摆在桌子上的本月各派出所量化考核情况，红船派出所治安与刑侦考核成绩一个是倒数第二，一个是倒数第三，虽然不用上台去做检讨，但离上台也不远了。

    看罢成绩，徐宏抬起头来，对陆良说：“你去了这一个月，红船派出所的工作没有什么起色啊？”

    对于徐宏的责怪，陆良胸有成竹，他平静地说：“是的，局长。我去的这段时间就要是了解情况，红船派出所就像一个久病的病人，想治病，要先对所里的情况做到底数明，把准脉，才能从根本上解决问题。”

    徐宏点点头，问：“那么你了解清楚了么？”

    陆良说：“差不多了。”

    徐宏说：“那么说来听听。”

    陆良说：“我分析了一下红船派出所的问题，其自身所处环境复杂，只是个客观原因，最大的问题还是出自内部。首先，所领导自身不硬，只谋私利，不顾大局，搞小团体；其次，所里风气不正，一般民警上行下效，缺乏干事的决心与信心，没有积极向上的精气神；第三，所里待遇较低，经费保障、福利待遇较差，加上岗位间收入有差距，民警付出与回报不成正比，伤害了民警的积极性，民警没有对单位没有荣誉感，缺少认同感。”

    徐宏表示同意，又问：“那么你下一步的工作打算呢？”

    陆良说：“我决定对以上分析出来的问题，进行有针对性的扭转。当然下一步有很多细节性的工作要做，但目前最缺的是得力的人。”说完，他看了看徐宏。

    徐宏明白陆良是提条件来了，他也很难体会陆良的难处，自己现在刚到市局，面对一个新的环境，同样面临这样的问题，他希望陆良能尽快成长起来，早日回到他的身边工作。

    徐宏问：“那么你心目中有没有可选的人？”

    陆良说：“从目前情况来看，从派出所内部找人很难。我以前在部队带过一个兵，不错，今年面临着退伍，局长看能不能把他安排进他当地公安系统，然后调上来。”

    徐宏明白部队里自己带过的兵跟自己是什么样的关系，他与陆良建立起今天这种关系，还不是借由都曾经当过兵为基础，一步步形成的。如果这个人如果也能跟陆良建立起这种关系，那么也是徐宏自己的人，徐宏当然算得过这笔帐来。人，是决定性的因素，这一点，徐宏也是深有体会。从农村来看，一般都要生上两三个孩子，至少要有个男孩，一个都嫌太少。这已经不单纯是养老的问题了，在农村，很多事情都是要靠人来解决，法律什么的，那是次要的手段，谁家兄弟们多，拳头硬，谁就说了算，大凡农村的干部，那都是家庭势力大的人，所谓的势力大，就是指人多，光有钱没有人，还是白搭，钱还是要靠人来变成战斗力。政治上还不是这样，中央三番五次下文件，政策制定了，干部就是关键，所说的也是这个道理。

    所以徐宏说：“没问题，只要他能转业，我保证这个问题可以给你解决。”

    陆良说：“太好了，他是我下活这盘棋的关键棋子，有了他，我就能解决这个问题。”

    从徐宏处出来，陆良立马给郭强打了个电话，告诉他不要再花钱找人转二期了，赶快写退伍报告。郭强听了露出望外，说：“好好，我现在就写。”

    开会的时候，又有倒数第一的两个所长上去做检讨，看到他们那个沮丧的样子，想想如果自己不能扭转局面，上去做检讨是早晚的事，陆良心里有些着急。

    在做讲评的时候，徐宏提到了红船派出所：“红船派出所虽然没有倒数第一，倒两项工作的指标都是倒着数，如果你们再不努力，我想你们上台做检讨的日子不远了，希望陆良同志不要以刚刚到任，经验不足为借口，多加努力。”

    陆良知道，这是徐宏在当着全市所长们的面在给他施加压力。