113第十一回兼并有理10公司来新人
113第十一回兼并有理10公司来新人 例行公事地参与接管集团包装制品公司以后，于大勇立马回到运机公司，通报情况，统一认识，开始了运机公司重新洗牌：那些人跟着走，那些人不走亟需确定，走的人好办，不走的人安排干什么？！还有下半年指标亟需调整，增加锻造和运机两条生产线利润，开辟新的发展增长点，工作很复杂也很艰难啊！ 于大勇分别找到武忠和方金山、华忠发。这三个人的表态呈现三种特点。方金山和华忠发同意于大勇意见，将静电喷涂车间和运机车间合并，内部各自独立核算，开发单独计奖，生产人员也合并，减员4人，运机力量增加，有利于运机生产线下一步发展。但是，在谈到调整运机生产线指标，方金山说什么也不答应，上半年才完成几万产值，利润不到1万，指标怎么调整确实是个大问题！于大勇知道，目前，只是下猫猫雨，具体还得财务核算才能敲定。于是，于大勇说了活洛话：方总，根据包装制品生产线调离的实际，我们目前至少需要增加20%利润，否则，整体就亏损，至于具体指标，希望你们和财务好好研究研究，十一前再开会吧，目前继续执行年初指标考核。 轮到武忠表态很充分：指标你想干多少，都没有意见！关键是支撑力有多大。现在很多维修跟不上，干几天停几天，这样怎么行？！ 于大勇笑了，知道武忠说的是实情，特意激将：五哥，对你的支持力度已经是我的极限了，你还要怎么支持？！ 武忠也笑了，说道：“你确实很支持锻造，但是，有些事对你而言也是受上面摆布，这个厂子毕竟不是你自己的，比如说煤炭的问题，现在是8月份了，眼瞅着就要进入秋冬季，现在就没有多少好煤了。怎么买、买多少、钱在哪里都是个大问题。要想锻造发展，这些保障措施是很重要的。还有，一直是一个班扩大为两个小班运转，这才能保持稳定生产120吨，这已经是很不错的，要想再升级，干到180---200吨，一个是必须增加人，关键cao作者应该还少10人，实施真正的两大班对倒；一个是增加工装；再一个是辅助资源支持，如煤炭、电力、维修备件等，这些估算一个月至少增加10万元现金流，这些你能承担起吗？只要有支撑，我就能干上去！”。说完话，武忠笑嘻嘻地看着于大勇，这只狡猾的老狐狸，把于大勇增产的球又踢回来了！ 于大勇如何不知武忠的秉性，他也是生产主任出身，善于攻其一点！于大勇跟着笑了：避左右而言他：五哥，我们合作共事也是大半年了，你是干事的人，你说的也是实情。但是，你也知道我们面临的困境，包装制品生产线十一后将调走，明年我们这一块利润至少有50万缺口，你说怎么办？特加公司决定了，我们公司重点发展锻造，我们的指标调整计划总不能按照目前的情况一成不变吧。那样的话，不要说上面不满意不通过，我们自己也是脸上无光啊！实际情况暂且不管，计划总的高一点编制吧！好在时间还有，你和财务商量一下吧，最好整一个锻造发展规划，制定三年的，有什么条件要求支持都列上，对未来也是个交代！ 好好，武忠答应，问：“下个月给你吧！” 于大勇说：九月初成稿吧，我们还得开会议议，特加公司九月末要讨论呢！“哎，还有一个事，”于大勇看到要出门的武忠，赶紧叫来回来：“公司准备增加两个新人。一个是包装制品综合计划员，这次李明杰过去，准备换人，他找到我，想到我们公司来做管理，还有一个是运机公司老计划员福运来，身体有病，一直不能上班，刚好，上面想让我们启动机加，他做过机加付主任，懂技术，为人也不错，我想让他做技术计划，你看怎么样？” 武忠说：“人事上的事，你决定吧，机关安排不了，就放在锻造，下一步锻造上能力，也不差这两个人。小福子我知道，是个人才，可惜身体不好！他到锻造不行，老肺病受不了。哪一位叫什么的，身体好可以到锻造锻炼锻炼！” “他叫秋天毅，比我小一岁，当年我在安环部时是我的同事，工作认真，能吃苦，有点倔强，为人坦诚，你看了肯定喜欢，先到你那儿锻炼二个月吧！”于大勇感到很高兴，说：“有你这句话，我就放心了。包装制品的人这一次原则上要么跟着走，要么哪来回哪去！我们不能养活闲杂人。不过历萍主席是个例外，她已经到五十了，看她自愿吧！” 周一，福运来和秋天毅前后脚来运机公司上班了。 福运来，运机老人都管他叫小福子，40多岁，一米七个头，人很消瘦，有点驼背，说话点头哈腰气短而粗，嗓子有响声，典型老肺病，不过看人的眼睛到时很亮堂，显得精明。 秋天毅个头比小福子还要矮，人很敦实，说话着急，有时结巴，一看即知道有犟脾气。 在总经理室，于大勇当着郑无双和姚世飞的面把话摊开：实习期三个月，小福子为综合计划员，重点研究机加恢复生产问题，做好资产估价和生产服务。秋天毅是管理员，重点管理指标考核和价格管理。这两位考勤在管理部，归姚世飞管理，业务上分别于总、郑部和姚主任领导。 姚世飞嘿嘿地笑着说：“我可不敢领导，这是来了两位部长助理啊！”姚世飞的玩笑话一下子吓着两位新人了： 小福子赶紧站起来，点头哈腰：“小福子永远是二哥的小老弟！”。 秋天毅双手抱拳施一江湖礼：“天毅任凭二哥驱使，在说不辞！” 两位新人的作作引起大家的哈哈大笑。在笑声中，姚世飞领着他俩到各生产线了解情况了。 不到两天，反馈信息很有意思：小福子到处点头哈腰，人很聪明，也有点本领，可惜料了！天毅有点虚里冒套，不过从待人接物上看倒是一个性情中人。 周五，于大勇特意找两位新人谈话，问他们有什么初步感想。小福子说：老厂重游，比过去破产兼并时期增添不少新人，特别是锻造格外有活力，很好！不过----，于大勇看他有点吞吞吐吐，就大声鼓励：有什么话尽管说，我们以后还要很好共事呢，我的作风也很民主，这一点，你尽可放心。 恩！小福子点点头，认真地说：“于总，我想进一步明确我的职责，除了研究机加工启动问题以外，还包括那些业务，明确才好干活啊！” 奥，对对对！于大勇笑着点点头说：一个是月度季度年度指标分析和工作计划，第二是承包标的测算分析，第三是合同文本审定，第四是资产处置研究分析，其他就是根据领导需要临时性一些安排了。” “哦，”小福子点点头，又问道：“领导，别嫌我啰嗦，我还有一个事项问清楚，”说道这儿，小福子抬起头喘了一口气：“如果生产线、如锻造一些机加准备计划要我做，我做还是不做？” 于大勇点点头感到这是一个十分认真的人，于大勇说：你负责审核，也就是在财务或总经理审批有关物资准备货合同时候，你负责审核。具体编制有各生产线负责。当然，如果他们有需要也可以帮助指导。但是，不要包办！清楚了吗？还有什么？ 小福子长嘘一口气，郑重点头：清楚了，谢谢于总信任！ 于大勇转头看着秋天毅：你怎么样？有什么问题吗？ 秋天毅到是很自然，站起来说：领导，考核和价格管理都是企业核心东西，也是得罪人的活，我别无选择，就把自己这条小命交给你了，认真负责，不辱使命！ 哈哈哈-----于大勇笑着说：没那么严重，没那么严重！于是口占一阕《鹧鸪天》了断本回大事篇。调曰：一对英雄半缺憾，从来大事须人干！兼并膨胀为他好，合并减员费吾弹；抢市场，何怕乱，盛衰转折后人谈；好了伤疤忘了疼，破产还需回头看！ 三个人正说着话，李明杰从外面直接推门进来，气急败坏地嚷着------ 什么事惹得李明杰气恼呢？李明杰到底说的事什么事呢？