第三十章 员工等级
5S，改善提案。 阮东生坐在桌前，努力回想在外资企业里学到的各种知识。 清扫，清洁，整理，整顿，素养，这是5S的五项内容，传说5S源自小鬼子，干净整洁的车间，有序的物资摆放，畅通的通道，训练有素的员工，这是不但能体现企业的外在形象，更能代表企业管理水平和产品品质。 现在胡州大大小小的饭馆小吃店，根本没有所谓5S的概念，即便那些装修清楚的特色餐厅，也存在这样那样的问题，店里堆着啤酒，或者放着杂物，卫生间味道浓重，不是阮东生挑剔，而是他的职业习惯，就是说，素养已经养成了，一看就让他感到不自然。 阮东生现在的店里，店铺里干净整洁不说，除了柜台，餐厅里没有一点多余的杂物，完完全全是客人用餐的空间，厨房里，同样整齐有序，码放蔬菜的不锈钢架子，冰柜保鲜柜，一张不锈钢大桌台......原本厨房的空间是很小的，愣是让阮东生给改大了，几乎占了一半的面积，所以前面餐厅才显得小，这次将隔壁店盘过来后，餐厅的面积就足够了。 “噼噼啪啪”阮东生敲打着笔记本电脑键盘，简要的在PPT里写下了5S的要点，把手机里早就储存好的各种相片，传到PPT中，一份简单的培训资料就形成了。 “betterman”响了几声挂了，阮东生一看，是meimei打来的，吃饭时间到了，时间过得真快。 餐厅里，原本4人的小桌，变成了八人的大桌，两张桌子并起来，大家围坐在一起。 桌上大家并不拘束，说说笑笑，阮东生稍微一观察，陈阿姨算是建立一定威望了，年轻人看她的眼神和过去完全不一样，带着一丝佩服和崇拜。 “东哥，店铺看得怎么样？”张小浩问道。 “千达那边和六三北路那边，应该可以”阮东生说道。 “贵吗？”张小浩问。 “千达那边，转让费22万，租金240一平，一个月租金15000左右，六三北路那边差不多”阮东生说道。 饭厅里鸦雀无声，很明显被这个价格吓到了。 “东生啊，会不会太贵了？”陈阿姨问道，小伙子创业，这样似乎起点有点太高了，她觉得，现在这两间店铺，已经让他有些吃力了。 “没事，陈阿姨，资金够，就是那边的空间怎么配置，怎么最大化利用，不能和这边一样”阮东生说道。 “哦”陈阿姨应了一声，看到阮东生信心满满，也就不多说了。 看看大家，除了meimei专心吃着水煮鱼，其他都像是各有心事，或许也意识到，餐厅迅速发展，能给他们带来的好处吧。 这一两个月，店铺规模迅速扩大，还要至少还需要加入十五六个同事进来，还是让小浩和meimei解决吧，放手让他们干，自己插手太多并不好。 “东哥，明天开始装修”张小浩说道。 “嗯，你看着办”阮东生说道。 又对陈阿姨说“陈阿姨，以后您就是这里的店长了，就要拜托您了” “东生，这是哪里的话，你放心吧，我一定会尽力的”陈阿姨说道。 “好”阮东生应道。 又对刘兴旺两人说道“兴旺啊，你们这两天还习惯吗？” 刘兴旺说道“东哥，可以的，这里做事，再累都不觉得辛苦” 阮东生点了点头，又看了看有些胖的张长贵。 张长贵看上去很踏实，好像不怎么喜欢说话，但是也说道“东哥，俺，不累”一下子脸红了。 “嘻嘻哈哈哈”几个女孩子咯咯笑了起来，饭厅里气氛一下子松了不少。 阮东生也跟着笑了，轻松愉快的工作环境才是最大的动力，他可一直在向王老师学习，希望以后餐厅的气氛能一直向四方公司那样，愉快有凝聚力，轻松不失战斗力。 “楼上有一套房子，过段时间让你们先住着”阮东生说道。 “好嘞，东哥”刘兴旺高兴的点了点头，看了看张小浩，露出果然如此的表情。 “吃饭吃饭，要不要喝酒？”阮东生说道，再活跃活跃气氛。 “一人一瓶啤酒，女生饮料，怎么样”张小浩说道。 “我们已经在喝饮料了”阮玲燕嘟囔道。 张小浩摸了摸脑袋，不好意思的说道“那我们来一瓶啤酒” 几个女生又咯咯笑了起来，阮玲燕白了张小浩一眼，那神情有着警告的味道。 饭厅里气氛活跃，大家干着杯，连陈阿姨也跟着热闹起来了。 阮东生心里非常高兴。 “哈哈哈，以后我们要营业一万亿，大家都是总经理副总经理，比千达的老板还要牛”阮东生开玩笑对大家大声说道。 “以后东哥做到一万亿，我不做副总经理，我要做东哥的司机”刘兴旺红着脸，兴奋说道，酒量好像不太好。 “俺，俺坐副驾驶，俺当保卫”张长贵胖脸红扑扑的，看了看刘兴旺的身板，小声嚷嚷道。 “哟呵，有我在，还需要你当保卫？”刘兴旺嚷道。 张长贵露出胳膊，那肥rou一颤一颤的，憨憨的对这刘兴旺示威道“俺的rou比你多” 几个女生看得眼泪都快笑出来了，陈阿姨看着张长贵也笑了。 刘兴旺哭笑不得，拱手道“佩服佩服，俺甘拜下风” 张长贵点了点头，神气的低下头小抿着啤酒。 大家哈哈大笑了起来。 西部来的孩子，都是二十出头，比起阮东生他们，实在太单纯了。 “人家兴旺是特种兵”张小浩小声说道。 大家的吸引力又转移到刘兴旺身上。 刘兴旺非常干练，大大方方的点了点头，说道“没错，我就是退伍特种兵，刚退的队” “你不是厨师吗？”李小花不解的问道。 刘兴旺不好意思的说道“特种兵里也有厨师” “没事，炒的菜好就行”张小浩拍了拍刘兴旺肩膀说道。 “哇，特种兵呢，打架好厉害哦”李小丽崇拜的说道，样子十分可爱。 “呵呵”刘兴旺笑了笑。 “那，那俺还是不做保卫了，俺帮东哥扛旗”张长贵呐呐道，看着刘兴旺有些害怕，刚才还跟人家比胳膊粗呢。 “那我哥不成了山大王了”阮玲燕哈哈笑道。 哈哈哈，几个女生又笑了起来，想像着阮东生出行，左边站着刘兴旺，拿着大刀，右边站着张长贵，抗一大旗。 竟然还招了个退伍特种兵，阮东生挺意外，要说当兵的，家族里有不少，五六个堂哥堂弟都是退伍兵，表弟红霖也是退役特种兵，但是特种兵并没有他们想像的那么无所不能，这个社会，不是单纯武力就能解决问题的，表弟刚回来一两年，年轻气盛，替朋友打抱不平，喝完酒被人围了起来，真的两肋插刀，差点肾都没保住，大家担心了好一段时间，现在就小心多了。 饭后，结果几个男人喝了好几瓶啤酒，虽然没醉，但也憨态可掬，勾肩搭背，吹牛吹上天。 各自回家，张小浩和刘兴旺他们喝了挺多，早早回屋躺着。 meimei洗好澡，还要做面膜，看着韩剧直掉眼泪，现在总算有时间看电视了，又重新拾起过去的爱好。 阮东生在自己房间，开始整理改善提案和职业发展规划。 企业就和社会一样，需要大家共同努力，只靠老板一个人，像乔布斯那样，这个企业是发展不长久的，必须要所有人群策群力，集体智慧的结晶，不是个人可以比拟的，所以就需要改善提案和发展规划来构建起这个基础。 所有同事刚进企业，都是一个等级，随着工作年限的增长，不意味着老资历和顺其自然等级提高，必须具备让企业获得前进的动力，才能获得更高的等级，和更好的待遇，这就需要改善提案。 任何人都可以提出改善提案，只要对企业经营有利，不论方方面面，都可以写出来交上去，各个部门传阅评价，合格通过，对企业越有利，那么这个同事就能得到越高的评价，那么自然而然，能获得员工等级的提升。 员工等级，是职业规划里重要的项目之一，除了工作年限能提高员工等级，特殊贡献、提案、奖励，都可以提高员工等级，员工等级，意味着岗位的变化，以及享受的福利待遇变化，公司不能一潭死水，老资历不能占着高位不动，一群高等级员工同事，意味着阮东生有了一座智慧的宝库，能充实到企业方方面面中去，所有人想方设法提高员工等级，各自发挥所长，企业就永远不缺前进的动力，也不缺乏后继的人才。 阮东生目前只是将改善提案略微整理，做好一张表格，可以填写改善的内容，和评价审批。 员工等级，阮东生不想设置太高，刚进入公司为1级，1年提升1级，1级加薪50元。 除了员工等级，还有员工潜力，为员工等级和年限对比，员工等级大于年限，可以为一类，二类，三类等等，代表着普通，优秀，特异，这个项目将被隐藏，作为企业机密存在。 职业规划，就项目繁多了，在阮东生的远景中，有太多可选的职业，按员工各自等级，能自主选择一定的职业职位发展方向，这也算是福利待遇之一。