第七十二章 精神传销
利用地盘、自由等等诱惑，仅仅一天晚上孟奇就拉拢了不下五个满编的自由狩猎小队，这些全部都是由初级梦者所构成的小队基本上已经达成了孟奇对人数的需要，当然现在孟奇并不能直接带着这些人上门去和那些组织老大去要地盘，这样会显得自己这方有求于他们，反而会因为一些先天上的不足得不到重视。 梦界外层的梦团随着清晨的来临逐渐散去，而距离孟奇醒来的时间也只剩下2个小时，因为现实时间的调整，为了更适合他在梦界采取行动，他渐渐地把自己睡眠的时间从晚上9点调整到了10点至11点。 “各位，我想大家都已经了解了我所想要成立组织的目的，既然大家来到这里应该是对永恒同盟很感兴趣，当然虽然其中有些并非是我联系的，但是只要大家愿意，永恒绝对会做到保证大家绝对的自由。”孟奇在和那些狩猎队交流后并没有要求保密，甚至还害怕自己接触的梦者范围太过狭窄而不能满足数量的需求。 可是看着在约定时间密密麻麻，几个一堆站在一起，数量足有近50人的梦者，孟奇忽然发现，如果梦界也能干传销的话，恐怕自己将会依靠着这项能力成为梦界首富。 “我想知道一下你接下来会怎么办？我可不想不明不白就加入一个组织里！”孟奇的发言并未完全打动下手的那些人，还是有人提出了自己的疑问。 孟奇对此并不表示不满，毕竟人还是有大脑的动物，特别是孟奇在场的有一部分人并非是从孟奇这里直接了解自己的想法，甚至某些程度上，他们可能只是因为好奇才过来看看，一旦孟奇的做法有任何让他们不满的地方，当面或许不敢顶撞孟奇这位高级梦者，可是一回头你就会发现再想找他们却已经消失。 就像孟奇当初的消失一样，对于一个组织一个初级梦者失踪并不是什么大事，虽然那个所属的小队或许会对他有些记忆，可是随着时间的流逝一次入睡后，这些记忆也将随之消散。 “我想问一下你们平常是怎么吸收规则的？内层规则区真的会对你们开放么？据我所知自由梦者除了在内层外部占着一些还算不错的规则区外，真要到内层吸收规则恐怕难免要和那些组织起些冲突吧？”这些内容大都是孟奇在狩猎的过程中，和那些自由梦者口中打听到的，一说起这个那些梦者就好像打开了话夹的话唠，恨不得把苦水都给倒了出来。 那人对于孟奇的说话也没有否认，不过这些显然并不是他想听到的，不满地说道：“那又如何？大不了浪费点精神力早点入睡就是了，当自由梦者就没怕过那些天梯的走狗，整天仗着自己身后的组织，真不知道他们是怎么就没永堕混沌呢！” 这位的话引起了在场大多数梦者的共鸣，纷纷点头表示认同，孟奇虽然没怎么接触过组织中梦者是怎么样的，但是他却知道这个世界总有好人和坏人，当然好坏在某种程度上仅仅是因为利益的纠葛而产生的，排除个别的确就应该射在墙上的某些败类外，大多数问题还是利益上的矛盾更多一些。 孟奇并没有打扰眼前这些有些鼓噪的众人，只是自然等待他们怨气稍有平息后才说道：“这恐怕也是大家最讨厌组织的一点吧，不过在我看来如果不想被那些组织同化，那只有一个办法，就是创造另外一个次序把他们同化！所以我们的组织并不是像那些天梯中的组织，我们的组织是联盟，一个追求共同生存的团体，虽然对于规则的掌握个有差别，但是这并不妨碍我们互相帮助，所以我们现在才会站在一起，而不是加入那些被你们所唾弃的组织！大家说是不是这样？” 利用了一些语言上的技巧，孟奇很顺利地挑起了眼前这些人的热情，把矛头指向他们最厌恶的组织，而利用这点孟奇逐渐地把自己所要成立的组织变得让这些人所接受。 这只是一个很简单的概念偷换，当然在这些人眼里自己就好像成为了将要解放全梦界的伟大存在，而他们所代表的就是正义就是公理，只要成立了这个联盟，他们就能让整个梦界变得更美好。 不过恐怕在场除了真正头脑清醒的，也就只有孟奇这位来自于现实的人才会知道，理想之所以是理想就是因为他难以实现，就如同完全共产主义这样的想法并不现实，想要生存就有竞争，竞争来源于对生存资源的争夺，如果真能和平解决，恐怕也不会出现组织和这些自由梦者对立的情况了。 当然面对那位梦者的提问，孟奇也有自己的答案，那就是你们以前该怎么做，现在依旧这么做下去，不过以后争夺地盘时记得要报上组织的名号，他要做的事让整个天梯中的领导者，知道有永恒这号组织的存在。 “我希望你们你们在争夺你们需要的规则区时可以互相帮助，我说的帮助并非一两个团队，而是整体出击，当然在争夺之前你们也需要确认你们所抢的地盘是属于那个组织是否有中级梦者存在，毕竟我们缺乏中级梦者，单靠我一个人很难做到保护你们所有人的安全。”计划很简单，但是如果起到了孟奇想要的效果，不用自己上门去求，那些人自然会把他们拉入天梯之中。 但凡统治者都不希望自己的领地中出现不安全的隐患，特别是当这些隐患难以根除时，招安就成了他们唯一的选择，当然如果有人想要靠武力解决孟奇也并不害怕，入睡对他而言并不可怕，而混沌更是像自家的后花园一样来去自如，只要他的存在，永恒联盟就如同他的名字而言不会消失，而依靠这些初级梦者的排头兵，孟奇甚至能够把整个外围的自由梦者全部拉拢进这个看似松散的联盟中。 规定了下次在梦团散去后集中开会的时间，孟奇就让这些心情有些激动的梦者回去该吸收规则的吸收规则，该抢地盘的抢地盘，不过孟奇却知道自己在他们心中扎下了一颗种子，问题就是这颗种子是否能够真正发芽，还要慢慢观察。 不同于梦界独自一个人刚刚起步的孟奇，在现实中的事业却有着米娜的帮忙，仅仅几天功夫孟奇的公司框架竟然已经完成了搭建工作，而这几天除了联系办公场所外，孟奇几乎都在忙着招募自己满意的员工。 在用人的原则上就连米娜也难以帮上他的忙，和过去在公司不同，孟奇需要自己手下的设计策划人员能够满足自己架构下的需要，毕竟一个新公司就算资金再充足，并且还有百万级别订单的情况下也不可能招募近百名风格各异的设计者。 在上海这种白领薪水普遍在5000以上的情况下，除非你都选择那些刚从学校毕业的菜鸟，那么在排除了公司租金和整体成本的情况下，招募10来位工作人员，已经达到了极限。 当然10来人的专职团队中，其中既有负责美工也有做广告设计，同时会展策划等等各方面的人才，这相当于孟奇需要一个东南飞公司的缩减版，而且还是能够跟上他节奏的那种。 毕竟人无完人，就算孟奇遇到专门设计时也得歇菜，他的架构能力也紧急能够发挥在有足够素材的情况下，这也表示他这几天在招聘的过程中可谓是费劲了心思。 好的设计人员当然有，不过拿动不动上万甚至数万一个月的身价可不是他请得起的，这使得孟奇只能在矮子里面拔高个，高个里面找姚明，只期望能够在数百人次的招聘中找出能够符合自己需要的人才。 不知道孟奇是否应该感谢大学一次又一次的扩招，同样的也得感谢多年来教育他的学校依然能够为社会创造出一些可用的人才，总之在能够用流量形容的招聘中，总算是还是让他找到了几个物美价廉的新货色。 12个员工清一色是刚从大学毕业不足半年新生，甚至其中还有超过半数根本就还在学校奋斗他们的毕业论文，只等到九月才能正式拿到他们的毕业证书，而现在他们仅仅只是为了累计工作经验，提前出来寻求一份工作，心中大都还保有着一份自己的坚持。 孟奇不是善人，固执的坚持自然不会是感动他留下这些菜鸟的理由，只不过这些设计者的坚持，往往能够使他们的设计和想法，拥有与孟奇在东南飞公司那些合作已久的老鸟们完全不同的闪光点。 这些闪光点虽然在正常的招聘中，可能会被当做设计不够成熟的缺点被指出，但是在孟奇看来，这却是他一直在寻找的目标。 就和梦界不同于组织的联盟，孟奇希望用这些打破常规的却有符合潮流的想法，打破那些老旧的禁锢，这并非用叛逆能够涵盖的，这其中充斥着个人的思考和智慧！