093HR询问（补2更）

    李玉兰的一句话，瞬间吸引了李玉军和老王的目光。

    “什么办法？”

    “其实很简单，你们现在纠结，其实很大一部分原因是因为，你们是电竞人。或者说半个电竞人。”

    “看了这么长时间，相处这么久，我也或多或少了解你们的一些想法。你们之所以会有这样的不确定，其实不外乎几个因素。”

    “一，赛制规则。电竞人对于规则的认同，说实话，让我刮目相看，在我看来十分契合协约精神。制定的规则，都会默默遵守。现在积分并列第四，你们都追求公平性，具体淘汰哪一位，你们都会追求心里的宽恕。或者说，需要一个新的理由或者规则，去说服，淘汰一个人。”

    “二，对于职业选手这个称呼的珍惜。职业选手这个称号，在你们看来，都是神圣的。每一个职业选手，就算再怎么样，都会在众人心中留下一个尊敬的概念。你们不忍心谁因为什么，导致没有获得这个地位，称呼，所以放不开。”

    “三，对于bh还没有清晰的认识。在我看来，bh的组建，就像开公司一样。要有自己清晰的认识。你们的想法是，进谁，和谁合作，然后再商量具体怎么运作。其实完全没有必要。或许换个思路，谁适合bh，谁适合公司的运作，就要谁。”

    “四，对于现在留下的人，还是没有清晰认识。我提出的这个解决办法，其实也算不上什么办法。只是一些单纯的询问。而这些询问，只能帮你，去更清晰的认识他们。或许在听到他们的一些回答之后，你可以做出选择。”

    最后一句话，李玉兰是看着李玉军说的。

    说到底，目前的bh，是以李玉军为核心组建的战队。是以李玉军的理念为基准而发展，运行的。

    而刚刚李玉兰的一番话，说的重一些，只有简单一句话。

    李玉军，你想要哪种人作为你的队员，你希望bh今后怎么打，什么风格。

    这个东西都看不明白，那你当什么队长。

    我的解决办法，就是让你清楚这些问题，剩下的抉择，还是你来定。

    李玉兰的一番话，让李玉军和老王都找不到半分反驳的话语。

    是啊，最初的想法，老王只是单纯的想依托李玉军，组个战队，进军电竞。

    战队的定位，发展，都没有清晰，只是单纯认为，搞了几年队长的李玉军，会搞定这些。

    而李玉军也同样，他只是单纯的想，要打电竞，有了队员，留三个，然后一起商量，以后战队怎么打。

    虽然曾经他也当过队长，可他现在突然发现，曾经的自己，只有盲目，来人就收，然后训练，商量战术，参加比赛。

    每一个队伍的目标都是冠军，但每一个队伍都会有自己的特色。

    有自己特色的队伍，才是强队。

    现在，李玉军需要考虑，自己的特色了。

    而根据这个特色，他要去选，谁适合加入bh，可以和他一起，产生质变。

    “你说的有道理，我明白了。那现在怎么搞。”

    “很简单，既然旧的规则已经达到顶峰，那么他们四个就都通过。然后，加时赛。”

    “加时赛？”

    “没错，加时赛，新的规则，技术既然没有问题了，那么我们就用公司面试的最简单的办法。hr人力资源招聘常用的，hr询问。面试。”

    一时间，三人面色各异。

    老王一脸玩味，感觉好玩。