第二百四十四节 信任x和x选择

    “确实，就算不能完全达到您说的这些。把全团用中级制皮的装备武装起来，也会是非常大的提升。再加上这种争取弱者的政策，那些人会认可的....”

    “我会尽量争取，只要在别的方面做一些弥补，说不定双头鹫的这个人会接受少做一些的提议。对了....”

    汉弗拉用有些沉重的目光看向王洛。“您不想订立规定。那么，如果发现了....那些试图利用团队这次大规模交易的机会来为自己牟利的人，您会怎么办？”

    “要看他在为自己牟利的同时，为团队做了多少。”王洛用更加深邃的目光看向他。“我并非贪得无厌的蠢货，从不会认为：随便加入什么团队，就要付出无条件的忠诚。”

    “但是，我尽力的为团队中的大家争取胜利、谋取福利、追求发展的机会。如果有人以为可以享受这样的福利、利用这样发展的机会，而丝毫不用管团队、只为自己牟利就可以了....你说，这不是很过分吗？”

    “确实。”汉弗拉说。“但要是他们并没有做的这么过分，而是既保证了团队的利益，又顺便为自己赚了一点儿钱呢？”

    “这种...是值得尊重的行为。”王洛说。“只要能为团队带来利益，其余的小事我并不在意。但是，有些行为不适合扩散，如果遭到了大量的效仿....危害会非常大。为了避免这种情况，表面的惩处还是需要的。”

    “那，如果对方是被逼做出了损害团队的行为呢？”汉弗拉紧盯着王洛，继续问道。“您知道，空间里有无数奇怪的道具。倘若有人被别的团队胁迫，被逼损害团队的利益....当然，这只是假设。”

    “毫无疑问，那团队一定会帮助他。”王洛说。

    “您对所有处于类似情况的人都会这样？”汉弗拉像是松了一口气似的，这样问道。

    “当然。”王洛说。“作为团队中的一员，能采取的做法远不止背叛和忠诚两种。假设那是一个非常聪明的人，他能采取的手段会非常多样。实际上，如果找到对方的弱点，进行一次反向的利用，说不定会给团队带来更大的利益。”

    “这种可能当然存在。”汉弗拉说。“前提是足够的信任和默契。”

    “信任...并不难做到。”王洛说。“大部分人都会追寻利益而行事。只要一方做好该做的，确保胜利，难道另一方会去投靠失败者吗？”

    说到这里，他看了一眼花开。花开见状，像是想起了什么似得，低下了头。

    “当然，偶尔也会有例外，有些人会依靠一时的冲动和激昂的情绪去做事。但是这种概率太低，并不需要特别去考虑。”

    汉弗拉点了点头，没有说话，一幅在考虑着什么的模样。

    王洛也没有说下去，留给对方时间。

    “这两件道具是从继承者团队的某人那里买来的。”过了一会儿，汉弗拉像是下定了决心一般，拿出了两件道具。“一件叫‘工匠的节俭’，装备位置是手套，特效是制造装备时消耗的材料降低30%；另一件是‘简约的课程’，只要放在个人空间里就能生效。其效果是：制造装备时，有几率提升多个技能点。”