32 请客老师

    　　任何一个行业，懂行的人轻车熟路自己地盘里的名堂与细节，在不懂行的外人看来很复杂而深奥，需要的是深入进去。

    　　邹文请客的检测中心的秦工与龙工就在那个地盘上。

    　　如果自己不推动精测组房进步与发展，那这随着未来仪器一律外出国标检测站送检，势必会成为一个食之无味，弃之可惜的鸡勒部门，对每一个在这个精测租里人的发展都不好。

    　　可桥遂局的现状，虽然成立了经营科，但没有真正走进市场，更不敢涉足未来广阔的房地产市场，所以未来的地产大亨都被很多私人取代，而国企很多垮台破产.....

    　　如果桥隧局继续严重不作为。其实局里有良好的才技术和一定的市场占有基础，但是随着时代前进，不思进取，走下坡路了，腐败效率低下，不能引导企业转型，缺乏开阔的视野和做事的决心，桥隧局的领导和其他有作为的企业比差距还是很大的。

    　　更让邹文气愤的是局里关系户还盛行，这似乎是许多国企的特性。国企人喜欢抱团，但是很多国企人自我属性意识过强，不能很好的和外来人才融合。就像邹文想干大事，一个关系户杨鹏过来，干嘛监视他想想真让人心烦，这样的排外性，要不是邹文重生，看得见未来，或许是不想留在这里的。

    　　自己是改变这些人，那就先从改变自己所在在精测组的环境开始。

    　　改变第一步，先见到秦工和龙工。

    　　两人都还记得邹文，去年在他们设计院里实习的南阳交大的高材生。

    　　本来之前关系不错，加之邹文说明天要拿单位里的仪器过来送检，送检之前，想请两位自己曾经实习的指导老师吃顿饭，于情于理都说得过去。

    　　作为一般人，刚到一个单位工作，并不会想着，更不会急于扩展工作之外的工作。更多想要有所发展的人常习惯要让自己尽快进入单位领导的眼里，在单位遵循着领导的意思，按着领导的精神指示做事，生怕自由发挥会变成铁链和枷锁，小心谨慎做人做事。

    　　事实也是，很多工作不是工作做好就解决问题了。有一些人确实工作做得踏实，做好了。但如果以为事情做好了就万事大吉，那自己才真的会撞一鼻子灰呢！于是，很多尖锐的石头被磨平了，也没有展翅飞翔的翅膀，只能苦等着十年媳妇熬成婆。

    　　邹文不走那样的路，他有非凡的眼光，有科学的规划，更深知未来会发生什么。

    　　不需要请客自己的领导，更是请更值得请人，对他可以帮助更大的人。工作是为是让单位可以从根本上变得更好，而不是仅仅为了让领导高兴。

    　　哪条路更有前途，孰重孰轻只有有眼光和胆魄的人才看得清。

    　　就在勘测院门口一家普通的小饭馆，邹文和秦工龙工喝得不错。

    　　“我的老家邹家村纯朴又美丽，山清水秀，两位老师有空我请你们去我家乡看看那里的美景，肯定会让你陶醉。

    　　我呢，从小在农村长大，虽然现在进城了，工作了，但是从小就知道做人要真诚友善，踏实肯干，这次把我们局里的仪器送检，又和两位老师相见，心生欢喜。”