第八章 他是谁

    我们部门四五十人，团队总体来说都很年轻，基本都是八五后到九零初。也就是三年前才开始招聘第一届的管培生。

    有集团背书，不管是哪个部门，每年来应聘的海内外应届生毕业生听说是到了千里挑一的激烈程度，面试的难度和社会招聘比起来要复杂不少，最后过关的选手都要面到公司总经理的层面，可想而知这些最后拿到offer的孩子们会是如何的优秀，犹如过江之鲫，每一个都有漂亮的简历，以研究生为主，少数是本科，但不管哪种学历，每一所院校都是排得上号的名校，他们的在校成绩和面试中的个人能力更是毋庸置疑。

    上班久的人，总是会对新鲜事儿格外地关注，多少能起到点激发工作乐趣的作用。所以三年前当部门迎来第一届九八后打工仔的时候，基本所有人都觉得很稀奇，话题热度持续了一小段时间。那一届是男女组合，外形非常亮眼。但再热的东西过了一段时间也会变的乏味，到了去年第二届的时候，大家已经开始变的习惯，尤其去年的三位女生都是属于比较朴素内敛的性格，在外企这种都是女人的地方，如果不够跳脱，确实很难得到关注。今年是第三届了，用我们很多老员工的话来说，麻木了。管培生的到来除了看看热闹，更多是责任，如何带领他们快速成长，义务指导他们熟悉工作就成了某些老员工们的附加工作。所以，今非昔比，老幺们总是有点被家长嫌弃的味道。

    对我一个行政兼秘书的岗位来说，情况也差不多，多了更多的人员需要被照顾，而且他们的培训和定期的汇报也需要我帮忙安排协调，不会有太多的接触，但也确实是增加了些微的工作。

    今年又是男女组合。他两报到的那天正好是部门团建，我是活动的主办人。一般是不会提前联系新员工的，但是因为入职当天就安排了外出活动，所以我在他们入职前就联系了对方，通知他们入职第一天的安排。

    一时口误，我记得电话里我念错了男孩的名字，当时电话那头传来了他沉稳的声音，我愣了一下，当下有点尴尬，后面我也就没有放在心上，直到入职这天见到本人的时候，才意外地发现了声音和本人的差距。

    入职这天，男孩子可能知道是团建，所以穿着非常随意，咖色老头T恤牛仔裤，简单而张扬，非常的青春有活力，只是感觉和电话里听过的声音不是同一个人罢了。再次确认他的身份信息，我才反应过来他是零零后，我仿佛看到了我表弟，虽然他比我表弟还小一岁，但都是今年进入社会，希望他们未来都能工作顺利吧。

    比起另一个一起报到的女孩子，那天的活动男孩子明显活跃和积极很多。第一天见到那么多新同事也没有怯场，很主动地帮忙搭把手干点体力活，开香槟、提东西、也很积极地参与到活动中去。不管是自然还是刻意，我觉得这才是新人应该有的态度。

    那天是我负责的主场，异常的忙碌，也就没有对他们有其他的观察。

    后面引起我关注是因为他们的穿着，女孩子还好，毕竟只要不是T恤牛仔裤，随便一条小花裙也能达到上班着装的及格线。但是男生就不同了，不知道为何，男生在入职的第一周一直保持着T恤短裤的造型。按理说我的职务需要我在第一时间多管闲事提醒他注意形象，但是我一直没有。

    观察了几天，好像对方也一直没有这种意识，就在我决定和他闲聊两句的时候，那天早上门口进来一个人，我发誓，以我三百度的近视真的没有认出来。我以为那就是一个来公司拜访的陌生人。远远地，我笑着打了声招呼，我想迎上去问对方找谁，对方也自然地跟我挥了挥手，然后走进一看，呵！是这个小男生！

    看着我惊住的下巴，他腼腆地笑了笑。我说你这穿这身真的挺帅啊。他就更加不好意思了，他说学着穿。

    怎么那么好看！

    果然，人靠衣装。

    我立马跟我的男闺蜜说了这事儿，我男闺蜜看我单身已久，立马回复我四个字：努力追求。我说：人家是零零后。他以为自己看错了，回复：几岁？我说：二十三。。。他愣了很久，回复了一句：变态啊你，陆露阿姨！